1.到别人办公室，人家泡了茶一定喝一口,这是礼貌;同理，看到有人找领导谈工作主动泡杯茶过去。 

2.单位里最傻的行为就是领导不理你，你也不理他，领导傲娇，你比他更傲娇，到最后吃亏的一定是你。 

3.领导跟你发火，别上来就反驳，先应着声陪着笑，等领导说累了气也消了，问他我能不能解释两句，他点头了你再说，多半能有效果。 

4.但凡自己能通过翻资料或者问别人得到答案的问题，就别去领导跟前问了，只会给领导留下这种问题也来问我的差印象。 

5.工作中遇到困难，尽可能先自己想办法解决，不要动不动就找领导;但实在解决不了，实话实说是最快的解决办法，就算挨领导一顿数落，也比把事儿耽误了强。 

6.和小领导相处不要用能力，要用态度。能力太强反而会被遭受嫉妒和打压，态度能讨他个安心。 

7.和大领导相处不要用心眼，要用本心。大领导见多识广，什么心眼都能看破，本心反而能得信赖。 

8.小领导要靠哄，是你发展的垫脚石，不要让他说你不好，稳住他们就是胜利;大领导要靠宠，是你提拔的贵人，拿下他们才能成功。 

9.被领导安排陌生任务时，别动不动就说不会，可以这么说:领导，这是我第一次碰到这样的活，不是很熟悉，您看有没有模板让我参考一下?还有，大概什么时候需要完成呢? 

10.领导布置工作，不清楚的地方要主动问千万别猜。你一顿埋头苦做，万一方向和领导的要求背道而驰，什么结果都没有还得帮你擦屁股，你这不靠谱的标签就算打上了。 

11.不要指望开会能解决问题，开会不过是履行决策程序，事情都是在开会之前得到解决的。 

12.多做多错，少做少错，不做不错。别想当然的把工作做太快，来彰显自己的能力，工作只会越做越多，出错的概率也就越大。记住，做错一件事带来的负面影响，远比做对一百件事的正面影响还大。 

13.在单位食堂吃饭，尽可能跟不同的人坐在一起，可以交换很多信息。如果只和固定的几个人坐一起，你会变得很闭塞。 

14.大领导直接找你，你需要第一时间告诉你直接领导，否则他会认为你越过他抱大腿;告诉他意味着你没搞小动作，领导会信任你。