第一题：一班子成员民主生活会时候经常当老好人，后来自己因为违纪违法出事了。直接原因是什么？你有什么思考？

[参考解析]

考察的是分析和解决实际问题的能力。

[参考答案]

直接原因在于：党员民主生活会没有严格执行好，“一团和气”的官本位和形式主义。思考：倘若在民主生活会上一味地当“老好人”，热衷于扮演“和事佬”，害怕批评同级影响“伤和气”，非但查找不出班子和个人存在的问题，分析不透原因特别是主观原因，反而会使一些问题在“四平八稳”中悄然溜走，为班子长远建设埋下“祸根”。

“老好人”思想看似维护了“和谐”，其实滋生了形式主义、官僚主义、享乐主义等不正之风，遮掩了问题和矛盾，危害事业发展，是一种作风之弊、行为之垢，不仅是群众路线教育实践活动清除的对象，更是开好专题民主生活会的大敌。对此必须清醒认识，坚决不做“好好先生”，以整风精神开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争，切实做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。

一要严肃认真。把批评和自我批评作为发扬党的优良传统、严格党内政治生活、解决自身矛盾和问题的法宝，讲原则不讲关系，讲真话不讲套话，讲要害不讲枝节。

二要实事求是。要符合实际，坦诚相见、出于公心、与人为善，讲真话、讲心里话，自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾。

三要民主团结。坚持惩前毖后、治病救人，把增进团结作为开展批评的出发 点和落脚点，通过批评和自我批评，既解决实际问题又解决思想问题。

第二题：你是刚去A市的机关工委书记，H市微党课非常好，具体……（有三点），你也知道本地机关工委工作有问题。如果你是机关工委书记，你怎么做？

[参考解析]

考察的是分析和解决实际问题的能力。

[参考答案]

第一，深入A市各单位及基层，熟悉党建的工作历程，并全面梳理A市党建 工作存在的问题和不足；

第二，了解H市党建的发展历程，熟悉H市党建工作的亮点、特色和具体做 法，成效；

第三，做好A地党建工作队伍的思想宣传动员工作，让党建参与主体认识到A市党建工作的不足，有一个全面的思想认识，知不足而后勇；

第四，加强与H市的对接，带领党建工作主要负责同志、业务干部到H市学习考察，并与H市党建优秀工作人员进行交流探讨；

第五，调研考察结束后，召集全市党建负责人学习讨论，确定A市党建工作发展方向，拟定党建发展实施方案，提交A市党委主要领导审批。

第六，根据A市党建发展实施方案，加强对各单位党建工作的督查，落实责任追究，确保A市党建工作水平平稳有序提升。

第三题：古人说“修身齐家治国秦平天下”，共产党员既要要修身养德，又要要严于律己，全面从严治党。请你以“修身养德”为主题，写议论文，只列纲，要有一级标题和二级标题，不超过200字。

[参考解析]

考察的是文章写作能力。

[参考范文]（200字）

党员干部要做好修身养德的表率

习近平总书记指出：“人民群众对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。” 作为党员干部，要时刻牢记党的宗旨，严以修身，真正思民之所思，忧民之所忧，行民之所想，把群众的冷暖挂在心间，以自身的高尚品德、优良作风，为一方百姓谋福祉。

加强党性修养须臾不可放松，必须进一步强化党员干部修身养德的思想自觉 和行动自觉，具体做好四个方面：

一是慎独修德。二是善举积德。三是读书蓄德。四是敬畏养德。

第四题：某厅党委聚焦……在直属的三十余个单位开展专项检查，主要对是 否不作为（共有5个方面的问题）……请写个检查方案。

[参考解析]

考察的是应用型公文（方案）的写作能力。

[参考范文]

关于开展不作为问题专项检查的工作方案

为深入学习贯彻落实党的十九大精神和中纪委十九届三次全会精神，全面落实服务大局基本职能，推进更好地保障和服务经济社会发展，按照省纪委、省委组织部关于印发《关于开展不作为及问题专项检查的工作方案》要求，决定于3月下旬起，用3个月时间对全系统存在的不作为问题开展专项检查，现提出工作方案如下。

一、检查时间

2013年3月下旬至6月下旬，时间3个月。

二、专项检查重点厅直属各单位

三、专项检查内容

（一）思想认识不到位。贯彻上级决策部署中工作推进不力、打折扣、搞变 通，不能按期完成任务等问题。

（二）落实责任不到位。推进工作中，“雷厉风行、争抓实干”作风没有深入到全体干部心中，缺乏责任担当等问题。

（三）规律把握不到位。在落实重大决策部署中，形式主义、官僚主义问题 突出，推动工作形式化、表面化、口号化等问题。

（四）创新工作不到位。工作安于现状，对所负责的工作无思考、无计划， 工作标准不高、目标不明、措施不实等问题。

（五）履行职责不到位。履行监管责任不力，对职责范围内的工作疏于监督检查，未能及时发现存在的问题，或对发现的问题瞒报、漏报、错报，造成工作损失或者社会影响等问题。

（六）政务服务不到位。执行首问负责、一次性告知、限时办结等制度不到位，不严格落实“最多跑一次”改革要求等问题。

四、专项检查措施

本次专项整治坚持问题导向，注重发现问题、严肃查处、追责问责、推动整 改，重点突出对不作为及问题的查处问责，推动农业工作取得新成绩、实现新突破。

（一）坚持问题导向建立整治台账。聚焦省纪委、省委组织部关于印发《关于开展不作为及问题专项检查的工作方案》要求专项检查的“六个”方面问题，建立问题台账，及时实施分类处置。

（二）坚持从严管理及时查处问题。落实全面从严治党要求，充分运用“四种形态”，尤其是第一种形态，对发现的不作为及问题采取通报批评、责令作出检查、组织处理、党纪政务处分等多种方式推进责任落实、问题整改，确保取得实效。

（三）坚持舆论导向强化宣传报道。坚持正确的舆论导向，充分利用现有网站、微信号等媒体和抓手，大力宣传展示全厅坚决整治不作为及问题的坚定决心，及时上报省委开展不作为及问题专项检查工作成效。

五、相关工作要求

（一）加强组织领导。成立开展不作为及问题专项检查工作小组，下设办公室，办公室设在秘书处。办公室负责本次专项检查活动的综合协调、督促检查、情况通报、通报曝光等。

（二）坚持问题导向。通过畅通信访举报渠道等方式，把发现问题、查处问题作为专项检查工作的重中之重，较真逗硬，从履职尽责、明察暗访、信访反映、群众监督、媒体监督等工作中，及时发现和推动解决存在的问题。

（三）主动接受监督。及时汇报工作推进情况，对检查中反馈的问题要纳入问题台账，及时整改后上报，及时查处曝光有关问题。

第五题：某某是下派的第一书记，在村里深入调研、修路，制定村制度，村规民约，得到群众认可。有的人把农村当跳板，有的人嫌弃农村苦，有的下基层却对什么村里的事什么都不知道。

问题：请就“如何读好基层这本书”，写一篇议论文。

[参考解析]

考察的是文章的写作能力和政策理论（扶贫工作、基层工作）的理解能力。

[参考范文1]

党员干部要“读”好基层这本书

万物有根，方能生生不息、枝繁叶茂。中国共产党团结带领各族人民建设中 国特色社会主义伟大事业，其根就在基层。只有不断处理好基层问题，解决基层 困难，党员干部在新时代才能有所作为。只有读好了基层这本厚书，党员干部治 理国家才有厚实的基础，才能做到厚积薄发。

党员干部读好基层这本厚书，要腿勤走访田间地头。基层犹如万丈高楼之地基，基础不牢地动山摇。处理好基层问题，不能只在办公室收集材料，不能只在电脑上掌握情况，要挽起库管迈开腿，勤于下基层，在田间地头掌握第一手材料，做到情况清、数据准、问题明。

党员干部读好基层这本厚书，要貌恭真心服务群众。既然是基层，那么党员干部服务的对象其文化水平肯定不如城市的高，一些在城市里司空见惯的问题，在基层可能天方夜谭。例如：现在许多城市的便民服务中心都设立了智能一体机，许多问题咨询都可以在一体机上完成。但基层老百姓，文化水平有限，根本不能独立使用一体机完成问题咨询。就需要我们服务中心的工作同志悉心服务，一遍听不明白，就讲两遍，两遍不行就讲三遍，坚决杜绝门难进、脸难看的不为民事件发生。

党员干部读好基层这本厚书，要忿难虚心接受批评。许多党员干部到基层挂职开展工作，本就没有处理过基层具体事宜，就是去积累基层办事经验，难免在办事过程中出现偏差。但党员干部不可讳疾忌医，人非圣贤孰能无过，只要在处理问题时，行的正坐得直，就要敢于大胆接受批评。对于大的原则性错误，还要主动接受纪委监委问责。批评和自我批评本就是我党的传家宝，人民群众对我们的批评更是鞭策我们前进的动力和牵引绳。

基层这本书，我们要认真读、虚心读、耐心读，在“读”的过程中，要时时 不忘向人民群众请教，以答好时代之卷、人民之卷。

[参考范文2]

读好基层这本书

基层是一本读不完的“书”。要时时装着群众、想着群众，把群众的困难当成自己的困难，把干部的难题当作自己的难题，虚心向基层求计问策，在强服务、破难题、求实效中不断提高组织工作科学化水平。

忌无的放矢，注重围绕中心、带着问题。实践使我们认识到，做好组织工作，必须服从大局、服务中心，在准确把握大局中去谋划组织工作，找准组织工作与经济社会发展的最佳结合点，按照科学发展观的要求，强化措施，落实责任，突出抓好干部队伍、党员队伍和人才队伍建设，在干事创业、加快发展中提高党组织凝聚力和战斗力，提高领导干部的执政能力和政策水平，提高各级各类人才服务社会的能力，引领各级党员干部紧紧扭住经济发展这个中心不放松，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，在推动科学发展、促进社会和谐中发挥应有的作用。忌脱离实际，注重把握重点、因地制宜。针对下基层活动中了解到的党的基

层组织建设方面存在的一些新情况、新矛盾、新问题，要坚持以改革创新的精神，不断总结经验、完善措施、与时俱进。针对组织工作领域不断拓宽的实际，及时调整和改进组织设置，消除党建工作“空白点”，做到党的组织和领域扩展到哪里，党的活动就开展到哪里。要纵深推进后进村发展升级战略，选派一大批干部常年进驻后进村，治穷、治乱、治愚，促进农村全面持续健康发展。

忌无所事事，注重带着诚意、真心办事。要努力克服“组织部门只是为干部、人才服务的”、“群众问题离组织工作很远”等片面认识，牢固树立“组织部门是服务部门”、“服务群众就是服务科学发展”、“经验来自基层、亮点由基层创造”等思想观念，真正为党员干部群众排忧解难，切忌回避问题、回避矛盾。如，针对村级班子软弱涣散的问题，指导帮助基层党委选派得力人员蹲点帮扶，深入查找问题症结，限期解决问题，让班子强起来。

忌忽冷忽热，注重建立机制、形成常态。实践中往往存在“走过场”的评价，究其原因就是没有形成常态化，导致活动被贴上了形式主义标签。因此，组工干部下基层要成为一种常态，关键在于形成长效机制。一方面，要建立考核评价机制。建立干部下基层档案，定期进行通报。另一方面，要建立监督约束机制。采取设立举报电话、网上信箱等方式，让基层党员群众及时举报下基层过程中可能出现的流于形式、应付了事等现象，确保不给基层增加负担，真心实意为干部群众服务，进一步树立部门和干部的良好形象。