首先，要充分认清汇报工作的重要意义。 

从工作的层面来讲，下属及时的工作汇报，可以让领导更好地了解工作进展，以及实效团队管理；从人性的层面来讲，任何领导都希望下属尊重自己，而尊重自己最为基本的方式，就是经常汇报工作。 

作为职场人，我们应该明白，汇报工作既是推动完成工作的需要，也是自上而下管理体系的需要，千万不要觉得向领导汇报工作，就低人一等或者怎么样。 

其次，汇报工作要力求逻辑清晰、简明扼要。 

领导的时间一般都很宝贵，如果你噼里啪啦说了半天，领导听得一头雾水、稀里糊涂，那你的工作汇报肯定是失败的。要知道，要想做好工作汇报，最为重要的就是做好汇报前的准备工作，千万不能想起来了，就直接跑到领导那里去了。 

逻辑清晰，是指你汇报的思路清晰，不会东一榔头、西一棒槌；简明扼要，是指能用一句话说明白的，坚决不用两句话。 

再次，汇报工作要数据清晰、准确、详实。 

如果你的工作汇报涉及到数据，那你一定要准备充分，确保领导询问的时候，能够准确详实地报告给他。像“也许”“可能”“大概”“好像”之类的模糊性词语，千万不要有，关于数据，任何领导要的都是绝对准确。 

如果涉及的数据太多记不住，课前准备一份材料，一方面方便自己汇报相关的情况，另一方面也可以留给领导，方便领导以后查询。 

最后，要落实要汇报工作的后续工作。 

高手之所以能够成为高手，并不在于他们多么高深莫测，而在于他们往往比别人多想了一点点。汇报工作的目的是什么？一方面是为了让领导及时掌握相关工作的进程，另一方面也是为了得到领导最新的指示要求。 

所以，工作汇报完了以后，一定要加上后续工作的请示，询问领导是否有新的指示和要求。只有这样，领导才能绝对掌控工作进程，而你也必将优秀。