岁末年终，各地各单位陆续开展年度党建述职评议工作。答好党建工作“期末考”，要坚持结果导向、问题导向、目标导向，述在点子上、牵住“牛鼻子”。

坚持结果导向，把成绩讲好。成绩是最好的鼓点。述清楚、讲明白、说透彻，就要在通俗易懂、言简意赅上下功夫，在贴近群众、丰富表达上下功夫，比如以“过去+现在”对比，把成绩说实；以“图表+影像”释义，把情况说透；以“调查研究”加“注”，把数据吃准；以“谦卑恳切”留“白”，把情怀写满，让字字句句成就一份高质量成绩单。既要“素颜出镜”说清楚、交实底，也要亮出“人无我有、人有我优、人优我强”的“杀手锏”，展现一路走过各种风险挑战的韧性和坚劲，吃下“定心丸”、提振精气神。

坚持问题导向，把问题说透。问题是最好的抓手。撰写报告的过程也是一个不断发现问题、认真解决问题的过程。问题展开说，就要善于打开“话匣子”，通过座谈、走访、意见征集等方式，运用案例分析、借鉴“他山之石”等手段，围绕难点痛点堵点风险点查症结，围绕群众最关心最直接最现实的利益问题找差距，围绕未解之题、未全之事、未通之理凝共识，亮丑不遮丑、揭短不藏拙，把问题找准、找实、找到位，触及思想、触及灵魂、触及本质。要珍惜解决问题的每一个时机，说到做到、雷厉风行，反复推演论证、求得最优解，避免久拖成疾、积重难返。

坚持目标导向，把目标锚定。目标是最好的激励。“怎么干、干什么”是述职报告重要方面。锚定必胜目标，就要牢固树立“抓好党建就是最大政绩”理念，提好总思路总目标的“领口”，扣好小任务小举措的“纽扣”，宜统则统、应细尽细，为一切工作开展起到指导作用；坚持一把尺子量到底，把项目书变成责任书，把规划图变成施工图，把时间表变成计程表，精准抓落实，打通“最先一公里”、走好“最后一步路”，水滴石穿、日拱一卒，推动各项工作“芝麻开花节节高”。

来源：中国组织人事报新闻网 作者：​张文