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如何做一个合格的机关干部？

评价机关干部是不是合格，有这么四句话可以参考：上面有人调，下面有人要，领导喜欢用，测评得高票。

上面有人调，就是上级机关早就看上了你，空缺了位置就想调你去工作；下面有人要，就是下属单位佩服你，空出个领导位置来，主动要你来任职；领导喜欢用，就是领导下基层、外出公干非常喜欢带着你，有时不是你份内的工作，也常常提你的名，点你的将。测评得高票，就是组织民主测评时，大家都投你的票，群众基础好。这四句话说明，你上接天气，下接地气，中间接空气。事业顺风顺水，人生潇潇洒洒。

那么，怎样才算是一名合格的机关干部呢？

可以从不同角来描述，比如要有很强的办文、办会、办事能力，出口不凡，出手不凡；再比如，有很强的出谋划策能力，文字表达能力，口头达能力，组织协调能力等等；还比如，站起来能讲，坐下来能写，走下去能帮，静下来能想等等。这些都是很好的概括。

今天，我想从另一个角度来概括合格机关干部的本质，就是要把做人与做事有机地统一起来，一会科学做人，二会科学办事。

为什么这样说呢？我是这样想的，一个人的一生，说到底就是两点：一是做人，二是做事。一个干部的一生，也可以说是三点：一是做人，二是做官，三是做事。不论是做官还是做事，首先是做人。人做不好，最终不可能做一个好官；人做不好，也不可能一辈子都做好事。但是做人也好，做官也好，都要通过做事体现出来。从这个意义上讲，做事是反映做官、做人的一面镜子。因此，人们通常用“会办事”和“不会办事”来区分和评价一个人。一代伟人毛泽东主席也是这个观点。他的原话是：“人办一切事情都难免这种情形，有比较地会办和比较地不会办之分罢了。”

会不会办事的区别在哪里？我们举一个最简单的例子，同样一件事，有的人去就办成了，有的人去就办不成，这就是会办和不会办之分。再具体一些说，会办事，就是把好事办好，把难事办成，把不放心的事办放心；不会办事，就是把好事办砸，把简单事办复杂，把放心的事办得不放心。因此，我们一定要下功夫提高自己的办事能力和水平。力求做到，不论办任何事情，上级指示的、领导交办的、下级请示的、同事委托的，包括我们自己的私事，都是办得明明白白，不是稀里糊涂；都是雷厉风行，不是拖拖拉拉；都是严谨细致，不是粗枝大叶；都是有始有终，不是虎头蛇尾；都是严格有序，不是杂乱无章。这样办事，就可以达到“上级满意、下级满意、同事满意、自己满意”的良好效果。

如何才能把科学做人与科学办事统一好呢？

我简要讲讲办事的“三让”三原则。

一、让上级觉得可靠。

一是坚决服从领导。……

二是敢向领导进言。……

三是帮助领导解难。……

二、让同级觉得可交。

一要协商办事，不要以势压人。……

二要合作共事，不要单枪匹马。……

三要宽以待人，不要文人相轻。……

四要投桃报李，不要过河拆桥。……

所以，为人处事一定要知恩图报。……

三、让下级感到可亲。

一是服务要热情。……

二是服务要周到。……

三是服务要真诚。……