习近平总书记指出，我们要继续发扬历史主动精神，乘势而上，砥砺前行，走好全面建设社会主义现代化国家新的赶考之路。历史主动精神是唯物史观的基本要求，是中国共产党精神品格的重要内容。增强历史自觉、掌握历史主动，是党成就伟大事业的重要密码。组织工作因党而生、为党而存，担负兴党责任、强党使命，组织部门、组工干部必须传承发扬好党的宝贵历史经验，研究规律、把握规律、遵循规律，抓住历史变革时机，准确识变、科学应变、主动求变，顺势而为、主动作为、奋发有为，开创组织工作新局面。 

用好回望昨天的“后视镜”，传承组织部门优良作风。回望历史，无论是革命战争年代、和平建设时期还是改革开放时期，在各个历史时期，组织部门始终如一地忠诚践行党的宗旨，以坚定的信念、坚强的党性、奉献的精神，锤炼了“政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新”的优良部风。踏上新的赶考之路，要从部史部风中赓续组织部门的光荣传统，转化为立身做人和干事创业的行为准则。秉承政治坚定的职业品格。旗帜鲜明讲政治是组织工作的生命线、组织部门的传家宝。始终牢记自己第一职责是为党工作，对党的决策部署闻令而动、循令而行，坚决贯彻、及时跟进，任何时候任何情况下都与党同心同德，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，彰显“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的政治本色。秉承公道正派的职业道德。公道正派是组工干部的立身之本。坚持公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，对违反组织原则的人和事敢于抵制、敢于斗争、敢讲真话，真正做到是非曲直旗帜鲜明，公私对错原则至上，任何时候都很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人，永葆组工干部的一身正气、昂扬锐气。秉承廉洁勤奋的职业操守。组织部门不是天然的“保险箱”，组工干部没有天生的“免疫力”，也会面临各种各样、形形色色的“诱惑”和“围猎”。时刻绷紧纪律规矩这根弦，耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得住考验、管得住小节，做到“人淡泊、业磅礴”，以无我之心，行有为之道，以无我之境界，成有我之事业。秉承求实创新的职业风格。真抓实干是取得成效、走向成功的唯一路径。 

用好映照现实的“显微镜”，彰显组工干部使命担当。面对两个大局交织激荡的时代背景，只有在统筹当前疫情防控“头等大事”和经济社会发展“第一要务”中，找准工作切入口和着力点，以更加精准的思维和视角研究分析当下形势，领会贯彻党的战略策略，才能牢牢掌握历史主动，走好新时代党的组织路线。聚焦大局大势重细节。天下大事必成于细，也必作于细。组织工作政治性、原则性强，桩桩件件连着大局，组工干部要始终在大局下思考和行动，牢固树立“组织工作无小事”观念，在推动组织力量向现代化建设集聚、组织资源向现代化建设配置的过程中，提升“致广大而尽精微”的能力，紧密联系外部环境深刻变化和地方改革发展稳定面临的新情况、新问题、新挑战，坚持以大概率思维应对小概率事件，加强预判、做好预案、未雨绸缪，时刻以慎终如始的警醒，把风险隐患消除在萌芽状态，严防“细节中的魔鬼”损害大局。聚焦重点难点抓攻坚。推动组织工作高质量发展是组织部门的奋斗目标，发现和解决问题是组织工作实现高质量发展的现实路径。聚焦落地落实见成效。组织工作点多面广、量大线长，工作不落地就会悬空，责任不落实就会落空，必须突出系统观念、注重闭环管理、强化结果导向。要立足组织部门职能，以更加精准的教育培训，增强干部“会落实”的本领，以更加严格的监督管理，压实干部“要落实”的责任，以更加科学的考核体系，激发干部“想落实”的主动，让敢闯敢试敢担当、创新创优创一流成为自觉追求，畅通上级决策部署落地落实“最后一公里”。 

用好远观未来的“望远镜”，把准组织工作发展方向。面向未来，组织工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，善于从党和国家发展大势上探究内在逻辑，以前瞻的角度观察思考，把握事物发展总体趋势和方向，更好体现时代性、把握规律性、富于创造性。登高望远。干部的思维层次和眼界的高低，决定着对工作认知的深浅，站得高、望得远方能洞察先机、趋利避害。进一步提高政治站位，心怀“国之大者”，放眼全局谋划组织工作，全面、系统、客观地认识和把握组织工作本质规律，推动实现组织工作服务保障高质量发展从求解到优解的新跨越。因势谋远。谋划走在发展之前，才能赢得发展的主动权。要准确把握组织工作服务保障现代化建设的总体要求，把立足当前与着眼长远结合起来，把战略的坚定性和策略的灵活性结合起来，超前谋划工作布局，创造性做好制度设计。抓党建促乡村振兴，要顺着乡村未来发展方向，把握生产关系适应生产力发展的规律，探索党委领导下的“规划先行、平台支撑、支部领航、品牌驱动”集成振兴，促进城乡间人、物、资金、信息等双向畅通流动，推动形成支撑乡村振兴的制度框架和政策体系。加强新时代干部队伍建设，要准确把握新发展阶段、新发展理念、新发展格局对干部工作提出的新要求，强化长远规划和战略布局，锻造引领现代化的中坚力量。现代化建设归根到底靠现代化的人才队伍，要全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，更加注重以系统前瞻的思维谋划人才发展、科学精准的举措抓好人才工作，突出产才融合、以用为本，加快实现人才队伍现代化、人才效能现代化、人才发展治理现代化。

作者：孙虎，来源：《学习时报》