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VIP 【音频课】有没有必要经常向领导汇报工作?

2022-06-16 | 阅读 : 170 0  

7.63 1.75M

亲爱的朋友们: 

大家好!这里是笔杆儿网网上课堂,今天我们要学习的课程是《有没有必要经常向领导汇报工作?》。我是播音主持小杨。 

职场上,尤其是体制内,见过很多人,能力不错,但却没有得到应有的重视。 

于是变得怨天尤人,叹命运不公,有的甚至默默走人,失去了很好的晋升机会。 

很大原因之一,就是缺乏与上级领导之间的沟通。 

而定期向领导汇报工作,表面是加强上下级之间的沟通,实质则是一种向上管理的手段,更体现的是你对工作的上心与重视程度。 

经常向领导汇报工作的好处 

1、从领导的角度,有利于增强对工作的掌控感,也更易凸显自身的存在价值。 

人都有对事物的把控欲、对未知的恐惧感、希望自己有存在感。 

比如说, 

你去热门餐厅吃饭,前面排了很多号人。 

这个时候你需要向服务员询问排号情况:大概前面还有几桌,预计等多长时间,等等。 

这样心里就有个底,好过漫无目的的等待; 

你在公交车站等车,二十多分钟了车还没来,心里很焦急。 

这个时候,你需要拿出手机,打开导航软件,查看一下实时公交系统。 

看到下一班车还有2站路、5分钟后到,你瞬时觉得放心了。 

汇报工作也是一样。 

你不汇报,领导怎么知道你的进度怎么样了?有没有遇到困难?有没有风险?是怎么解决的?和我想要的结果是不是一样?不一样的话有没有补救措施?有没有预留时间补救? 

如果每次都要等到领导来问你,你才一五一十地汇报工作,那在领导心目中你就是个消极怠工的人,下次也不敢把重要的任务交代给你。 

因为除了做好本职工作以外,我们更需要做的,是让领导放心。  

2、从员工个人的角度,定期向领导汇报是展示自我的一个绝佳机会,也能更快拉近与领导的距离。 

在职场中,比较常见的一种情况是,一个员工只需面对一个领导,而一个领导手下却有很多个员工。 

所以,领导和员工的注意力是不对等的。你不主动汇报,领导心里还真没点数。 

美国作家马克·麦考梅克说过一句话: 

谁经常向我汇报工作,谁就在努力工作。 

相反,谁不经常汇报工作,谁就没有在努力工作。 

这话虽听起来有失偏颇,但也情有可原。 

主动汇报工作,不仅能拉近你和领导的关系,还是展示自我业绩,刷新存在感的最好方式。 

作为职场人,你必须学会在恰当的时候、用恰当的方式展现你的能力。 

如果不会主动向领导汇报工作、不会展现自己的业绩,不管你多努力,都不会得到提拔。 

如何向领导汇报工作? 

1、汇报的时间 

汇报时间的选择非常重要。 

很多人觉得一找领导沟通领导就很不耐烦,认为对方不喜欢自己,因此下次就不愿也不敢跟领导沟通。其实很多时候是因为没找对时机。  

一般来说,一些具有连续性和常规性的工作,比较适合固定时间。比如,每周一上午的例会,每周五下午的总结会,等等。 

对于一些临时性的突发状况,比如工作进展出现意外,影响到整个进程,那就需要立即汇报。 

如果只是想跟领导交流下工作心得,或是请求领导给予一些工作指导呢? 

那就选择领导心情好的时候,比如下午2、3点。 

这个时间领导一般都累了,需要喝杯咖啡或喝杯茶。你去找领导交流,也能起到舒缓心情的作用,不失为拉近双方距离的好时机。 

亲爱的听众朋友们,试听内容就到这里。大家如果觉得课程挺好的,大家如果觉得课程挺好的,可以点击下方单独购买或开通会员学习完整版课程。

 

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