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VIP 乡土人才培育工作交流材料

2022-05-14 | 阅读 : 208 0  

近年来,我区坚持把提升乡土人才队伍的整体素质作为人才工作的重要任务,多渠道、全方位开展人才培训,为推动全区脱贫攻坚、乡村振兴锻造了一批创新能力强、实践本领高的人才队伍。

一、培育范围上着眼全覆盖

一是着力培育农村管理人才。抢抓村(社区)“两委”换届契机,积极打造一批乡村振兴的“排头兵”。2021年,共选出村(社区)“两委”班子成员361人,大专及以上学历201人。“两委”班子成员中,84人为本村致富能手,58人为本乡本土大学生,47人为退役军人,61人为外出务工经商返乡人员。对他们有针对性开展岗前培训、座谈交流等多轮培训,为乡村振兴提供组织保障。

二是着力培育农村实用技术人才。面向种养大户、家庭农场主、农民合作社骨干、农业社会化服务人员和返乡涉农创业者,大力实施现代农业带头人培育、高素质农民培育工程,全力打造一支服务农村经济社会发展、数量充足的农村实用型人才队伍。

三是着力培育乡村公共服务人才。面向教师、乡村卫生健康人才、文物工作者、农村建筑工匠等人员加强专业技术培训,提升专业技术水平。2021年以来开展补贴性技能培训3614人次,其中技能提升培训2249人次,农村劳动力转移就业培训1192人次,新型学徒制培训173人。

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