亲爱的朋友们： 

大家好！这里是笔杆儿网网上课堂，今天我们要学习的课程是《体制内工作该注意什么？》。我是播音主持小杨。 

我在体制内工作将近8年，在省市县三级部门都干过，多多少少有一些心得，分享出来，供大家参考。

一、正确认识自我

这个直接决定了在体制内的方向和道路，想清楚自己想要什么，自己擅长什么，自己该怎么办。

一是想清楚自己想要什么

有的人就喜欢体制内的稳定，把它当普通的工作和养家糊口的手段，只要不犯法不违纪，工资、福利待遇少不了。

有的人想在仕途上大展宏图，总想混个一官半职，熬出一片蓝天。

这些都没有对与错之分，更没有好与坏之分，关键是不是适合自己，只要守住初心、不后悔就行了。

但有一条记住了，有的人既想当官又想发财，建议趁早抛弃这念头，别把自己送进去了。

二是想清楚自己擅长什么

个别人背景深厚、资源充实，有大树遮荫，路也是现成的，只要不出大问题，基本都能实现所想。

抛开这个不论，大部分人都是普通人。

那就想想自己有什么，比如有人情商很高，擅长交际，跟人打交道游刃有余，有人业务能力特别强，有人学习能力很不错，还有人擅长写材料......

总之，你得找到自己擅长的领域，这就是你看家的本事。

那有人就说了，我想奔仕途，但要资源没资源，要能力也不太大，怎么办？起码要任劳任怨，做好本职工作。

想清楚上面两点，就知道该怎么办？

重要的是选好路，做正确的事，千万别错位。最怕的是，想升官又选择“躺平”，或没有大抱负又偏偏选择“一切以工作为中心”，这都是为难自己，没必要。

如果你想“躺平”，那就在单位谁也不得罪，干好自己的事，正常上下班，最好搞个合法合规的副业，教育好孩子，照顾好家人，平平安安、幸幸福福过一辈子。

如果想进步，那就要对自己残忍一点，戒掉一些不合时宜的习惯、爱好，适应体制内的生活，尽最大努力获取资源，把自己擅长的事做到极致，不要浪费时间弥补“短板”，不断积攒能量，熬出一片天。下面主要是针对第二类人的。

二、心态一定要好

一是资源、能力和机遇缺一不可

不要以为自己能力很强，符合条件就能晋升，也不要以为努力了，就一定会有回报。

体制内绝大部分事不是以个人意志为转移的，就算是单位一把手也有很多时候需要妥协的。

所以，不要为难自己，没有得到想要的，那是很正常的。

需要做的是学会接受现实，做好充分的准备，等待属于自己的机会。

切记，不要怨天尤人，觉得环境不好时，想办法考走。

二是挨批评是很正常的

只要你干活，尤其是干牵头、综合协调之类的活的时候，就难免会出现疏漏。就算没出错，但不符合领导心意、不能使上级满意，总会挨批评的。

挨批评不一定是你工作没干好，也不是你本身能力有问题，不要一挨批评就觉得天塌下来，也不要一挨批评就觉得领导有意见。

不要辩解、不要犟，先默默承受着，按照领导的意思改正，睡一觉就过去了。

“连几句恶语都容忍不了，还谈什么成就大事”。推荐看一看老版《三国演义》中，司马懿听闻王朗被诸葛亮骂死后教育儿子的那集。

三是不要跟认知不同的人过分纠缠

在单位你会遇到形形色色的人，家庭出身、教育背景、个人兴趣和思想观念等等千差万别。

遇到你认为不爽的事、不爽的人，不要过分计较。

具体来说，遇到工作上的事，自己负责的，别人（领导除外）提出批评和意见，善意的你就吸收，恶意的你就听听，不要怼回去，该怎么干还怎么干；别人负责的，可以提善意建议，别人不采纳，不要好为人师般地强制别人接受，更不要沮丧。遇到喜欢搬弄是非、斤斤计较的小人，保持必要的社交距离，不要跟他们讨论实质问题、提任何建议，这些举动都会让他觉得你挡了道或者侵犯了他的利益。还有的人见不得别人的好，好事没成之前千万要保密，好事成了也不要跟这种人分享，否则会坏事的。

特别强调的是，体制内单位层级越低，资源越少，越容易出眼界低、格局小的人，越容易争权夺利、勾心斗角，所谓庙小妖风大。

尽量到更高层级单位、更大平台上，不说职位容易提升，就说工作环境也会舒心一些。在乡镇单位、县级单位工作过的都懂。

三、专业素养是立身之本

先澄清一个误区，很多人被小说、影视剧、厚黑学、阴谋学或者谣传误导，认为只要善于钻营、人脉广，就能晋升。

实际上，不具备必要的专业知识、业务水平、沟通协调能力和领导能力，就算晋升到那个位置，早晚也会出问题。

一是保持学习的状态不是一句空话

先是把本职工作所需要的知识和技能学到手。

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