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VIP 【音频课】体制内工作该注意什么?

2022-05-06 | 阅读 : 195 0  

14.03 3.13M

亲爱的朋友们: 

大家好!这里是笔杆儿网网上课堂,今天我们要学习的课程是《体制内工作该注意什么?》。我是播音主持小杨。 

我在体制内工作将近8年,在省市县三级部门都干过,多多少少有一些心得,分享出来,供大家参考。

一、正确认识自我

这个直接决定了在体制内的方向和道路,想清楚自己想要什么,自己擅长什么,自己该怎么办。

一是想清楚自己想要什么

有的人就喜欢体制内的稳定,把它当普通的工作和养家糊口的手段,只要不犯法不违纪,工资、福利待遇少不了。

有的人想在仕途上大展宏图,总想混个一官半职,熬出一片蓝天。

这些都没有对与错之分,更没有好与坏之分,关键是不是适合自己,只要守住初心、不后悔就行了。

但有一条记住了,有的人既想当官又想发财,建议趁早抛弃这念头,别把自己送进去了。

二是想清楚自己擅长什么

个别人背景深厚、资源充实,有大树遮荫,路也是现成的,只要不出大问题,基本都能实现所想。

抛开这个不论,大部分人都是普通人。

那就想想自己有什么,比如有人情商很高,擅长交际,跟人打交道游刃有余,有人业务能力特别强,有人学习能力很不错,还有人擅长写材料......

总之,你得找到自己擅长的领域,这就是你看家的本事。

那有人就说了,我想奔仕途,但要资源没资源,要能力也不太大,怎么办?起码要任劳任怨,做好本职工作。

想清楚上面两点,就知道该怎么办?

重要的是选好路,做正确的事,千万别错位。最怕的是,想升官又选择“躺平”,或没有大抱负又偏偏选择“一切以工作为中心”,这都是为难自己,没必要。

如果你想“躺平”,那就在单位谁也不得罪,干好自己的事,正常上下班,最好搞个合法合规的副业,教育好孩子,照顾好家人,平平安安、幸幸福福过一辈子。

如果想进步,那就要对自己残忍一点,戒掉一些不合时宜的习惯、爱好,适应体制内的生活,尽最大努力获取资源,把自己擅长的事做到极致,不要浪费时间弥补“短板”,不断积攒能量,熬出一片天。下面主要是针对第二类人的。

二、心态一定要好

一是资源、能力和机遇缺一不可

不要以为自己能力很强,符合条件就能晋升,也不要以为努力了,就一定会有回报。

体制内绝大部分事不是以个人意志为转移的,就算是单位一把手也有很多时候需要妥协的。

所以,不要为难自己,没有得到想要的,那是很正常的。

需要做的是学会接受现实,做好充分的准备,等待属于自己的机会。

切记,不要怨天尤人,觉得环境不好时,想办法考走。

二是挨批评是很正常的

只要你干活,尤其是干牵头、综合协调之类的活的时候,就难免会出现疏漏。就算没出错,但不符合领导心意、不能使上级满意,总会挨批评的。

挨批评不一定是你工作没干好,也不是你本身能力有问题,不要一挨批评就觉得天塌下来,也不要一挨批评就觉得领导有意见。

不要辩解、不要犟,先默默承受着,按照领导的意思改正,睡一觉就过去了。

“连几句恶语都容忍不了,还谈什么成就大事”。推荐看一看老版《三国演义》中,司马懿听闻王朗被诸葛亮骂死后教育儿子的那集。

三是不要跟认知不同的人过分纠缠

在单位你会遇到形形色色的人,家庭出身、教育背景、个人兴趣和思想观念等等千差万别。

遇到你认为不爽的事、不爽的人,不要过分计较。

具体来说,遇到工作上的事,自己负责的,别人(领导除外)提出批评和意见,善意的你就吸收,恶意的你就听听,不要怼回去,该怎么干还怎么干;别人负责的,可以提善意建议,别人不采纳,不要好为人师般地强制别人接受,更不要沮丧。遇到喜欢搬弄是非、斤斤计较的小人,保持必要的社交距离,不要跟他们讨论实质问题、提任何建议,这些举动都会让他觉得你挡了道或者侵犯了他的利益。还有的人见不得别人的好,好事没成之前千万要保密,好事成了也不要跟这种人分享,否则会坏事的。

特别强调的是,体制内单位层级越低,资源越少,越容易出眼界低、格局小的人,越容易争权夺利、勾心斗角,所谓庙小妖风大。

尽量到更高层级单位、更大平台上,不说职位容易提升,就说工作环境也会舒心一些。在乡镇单位、县级单位工作过的都懂。

三、专业素养是立身之本

先澄清一个误区,很多人被小说、影视剧、厚黑学、阴谋学或者谣传误导,认为只要善于钻营、人脉广,就能晋升。

实际上,不具备必要的专业知识、业务水平、沟通协调能力和领导能力,就算晋升到那个位置,早晚也会出问题。

一是保持学习的状态不是一句空话

先是把本职工作所需要的知识和技能学到手。

亲爱的听众朋友们,试听内容就到这里。大家如果觉得课程挺好的,大家如果觉得课程挺好的,可以点击下方单独购买或开通会员学习完整版课程。

 

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