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县村(社区)团组织换届工作总结报告

2022-01-15 | 阅读 : 403 0  

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X团县委坚持党建带团建,以选优配强全县村社团组织班子为关键,进一步夯实共青团基层基础,精心谋划部署、严格换届纪律、有序推动落实。截止20XXXX日,全县X个乡镇(街道)X个村(社区)团组织换届选举工作圆满完成,共选举产生团组织班子成员X人,平均年龄XX岁,大专以上学历X人,其中95后团组织负责人有X名,最年轻的是19XX年出生的X村团支部书记X,全面选齐配强了基层村(社区)团组织队伍力量。

一、用好“指挥棒”,把好组织关

团县委于20XXXX日印发《关于高质量做好全县村(社区)团组织换届选举工作的意见》,要求各乡镇(街道)团委充分认识到村(社区)团组织换届工作重要性。同时,根据片区竞合划分,书记室带班分头向各乡镇(街道)党(工)委争取支持,实地对接各村(社区)党组织,及时召开全县村(社区)团组织换届工作动员部署会议,加强对全县村社团组织换届选举工作的统一领导。

二、打好“组合拳”,把好基础关

依托“青年之家”阵地,结合“每周日共青团集中服务日”、“走青联心”等载体,向党组织推荐一批优秀青年纳入“两委”班子候选人。同时在全县村社换届圆满完成后,第一时间详细排摸35周岁以下进“两委”班子人员信息,并初步确定村社团组织拟任人选。用好青春XX、各乡镇微信公众号以及镇村各级青年线上交流平台,广泛开展村(社区)团组织换届选举宣传。

三、选好“试行地”,把好程序关

组织全县X个乡镇(街道)团委负责人前往XXX新区XX街道XX村参加XX市村社团组织换届工作现场观摩推进会。确定XX街道XXX村作为全县村(社区)团组织换届选举试点,邀请XX余名村(社区)团组织负责人观摩学习,下发《XX县村(社区)团组织换届工作手册》,为全县村社团组织换届选举提供范本。

四、配强“团班子”,把好人选关

要求各乡镇积极推动“两委”成员兼任团组织书记的工作,优先推荐符合条件的35岁以下村(社区)“两委”成员作为村(社区)团组织书记候选人意向人选。没有35岁以下“两委”成员的,可推荐符合条件且40岁以下的“两委”成员作为村(社区)团组织书记候选人意向人选。“两委”成员中确没有合适人选的,应从在村(社区)工作的优秀青年骨干中择优选定人选。目前,全县X个村社35周岁以下“两委班子”成员兼任团组织负责人共有X人,占比X%。

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