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VIP 在集团2022年度全面从严治党工作会议上的讲话

2022-01-12 | 阅读 : 1037 1  

同志们:

        今天,我们召开在集团2022年度全面从严治党工作会议,主要任务是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,贯彻落实XX集团2022年度党建工作会、2022年度党风廉政建设暨反腐败工作会,总结集团2021年党建暨党风廉政建设和反腐败工作,安排部署2022年工作。

一、2021年工作回顾

        2021年,集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以政治建设为统领,以坚定理想信念宗旨为根基,以提升组织力为重点,积极探索“大党建”工作体系,构建与集团改革发展相适应的系统化、模块化、标准化党建运行机制,在强党建、促发展方面发挥了重要作用。

        一、坚持强根铸魂,旗帜鲜明加强党的政治建设。一是坚持把党的政治建设摆在首位,把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常、抓在经常,积极组织广大党员干部持续深入读原著、学原文、悟原理,推动学习往深里走、往实里走、往心里走。二是全面贯彻落实国有企业党的建设工作会议精神和30项重点任务,切实把党的领导有机融合于公司治理之中,落实到企业改革发展稳定的各方面各环节,圆满完成了年度各项目标工作,被表彰为“先进单位”。三是组织开展形式作样、有声有色的“三会一课”、研讨交流、主题党日活动,切实提升党内政治生活质量,2021年各党支部共组织党员大会XX次、支部委员会XX次、党小组会XX次、主题党课XX次、主题党日XX次、组织生活会XX次。

        二、坚持强基固本,聚力夯实基层党建工作基础。一是坚持党建工作“四个同步”“四个对接”要求,同步优化基层党组织设置,推动党务工作人员配备和党建工作经费“两个1%”的要求实现全面落实。二是纵深推进党支部建设标准化工作,培养选树X个“样板党支部”,整顿提升X个软弱涣散党支部,评选表X个“先进基层党支部”。提升党建信息化工作水平,充分运用“学习强国”等平台,实现党务管理、组织生活、学习阅读上平台。三是把加强制度体系建设作为根本之策,着眼全面从严治党新形势新任务,推动党建制度体系不断健全完善,先后制定了《“三重一大”事项决策管理实施细则》《党委组织工作制度》等X项党建管理制度。

        三、坚持事业为上,着力打造高素质干部人才队伍。一是严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,优化干部队伍结构,修订完善《基层干部管理办法(试行)》,2021年提拔交流干部X人。以工资总额管控为手段、以岗位价值为基础、以经营业绩为导向的薪酬体系,构建差异化、重实绩、重贡献的激励导向机制。二是将人才工作纳入集团总体发展战略,优先实施人才强企战略,通过组织技能竞赛、专题研讨和业务培训等活动,着力创造引才、育才、用才、留才的工作环境。三是注重在项目建设、隐情防控、应急抢险等各项工作中自觉地发挥党员的先锋模范作用,顺利完成了上级党委下达的任务,获得了社会的认可和行业内的高度评价。

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