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让写材料轻松起来

VIP “开门写稿”的“六大要领”

2022-01-10 | 阅读 : 1551 0  

职场上的公文写作,不是个人写意式的随感而发,而是站在一级组织、一个单位的立场上,代公立言、代公发声。因此,既要坚持立足自我、自力更生,又不能“闭门造车”;既要深思熟虑,又不能闭目塞听;既要积累经验,又不能固步自封;既要独树一帜,又不能抱残守缺。只有始终在开放的、包容的、积极的、进取的心态下去从事职场写作,才能写出令人满意的文章。 

简言之,就是要做到“开门写稿”,个人认为有“六大要领”。 

要领一:避免两种极端  

写作中,常常有两种极端,一种是“闭门造车”,把自己封闭起来,既不去搜集素材,又不去了解情况,接到写作任务后,往往是大门不开、二门不迈,凭借自己的才识和已知的情况提笔就写;另一种是“照抄照搬”,一有任务不是自己去动脑子,而是想方设法去网上或其他地方找现成材料,移花接木地套用过来。前一种往往费了九牛二虎之力、脑细胞死了不少、头发掉了不少,效果还不好,后一种投机取巧、偷工省事,可能蒙混过关,也可能被一眼识破。显然,这两种工作方法都有问题,而且问题很严重。特别是在接触职场写作不久的新人来说,这两种极端的情况都多多少少存在过。 

现实中,领导看到这样的稿子,不由得大皱眉头,说“这是你写的吗?”实际上,领导的这句话隐含着两层意思:对“闭门造车”的新手来讲,意思是你只按照自己的想法去写了,没有下功夫去深入了解情况,太自我,眼界太窄,思路不宽;对“照抄照搬”的新手来讲,语气可能更严厉,意思是这不是你写的,是从别的地方抄过来的。这就不是能力问题,而是态度、作风问题了,严重者可能不但不让你写材料,甚至影响到对你人品的看法,后续的成长发展都堪忧。对这两种情况,一定要深刻认识其危害,在写作中坚决杜绝。 

要领二:深入掌握情况 

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