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VIP 公司2021年运用监督执纪“第一种形态”工作手册

2021-12-07 | 阅读 : 2207 0  

“第一种形态”的适用情形

公司党委在日常教育管理监督中,发现所属党支部或党员干部存在以下情形,情节轻微的,应当运用“第一种形态”予以处置:

(一)贯彻执行党的路线方针政策和落实党中央、市委决策部署态度不坚决、效果不明显,履行全面从严治党责任不到位的;

(二)党的思想建设不力,学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想流于形式,意识形态工作责任制落实不到位的;

(三)执行民主集中制原则、领导干部议事决策规则、重大事项请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度不规范,落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等党的组织生活制度不规范的;

(四)落实中央八项规定精神、持续整治“四风”不够有力,工作中存在搞形式、走过场倾向或者有遇事推诿、推卸责任现象的;

(五)在秉公用权、廉洁用权方面,存在苗头性问题,或者党员群众有反映的;

(六)联系群众不密切、服务群众不深入,解决群众合理诉求不及时不到位的;

(七)加强党的纪律建设不力,日常教育管理监督不够严格,在分管范围内发生轻微违规违纪问题的;

(八)执行党内法规不严格,在领导、统筹、牵头、配合、监督等方面履责不力的;

(九)个人行为与党员身份不符,违背社会公德、职业道德、家庭美德的,或者家风管理不够严格,配偶、子女及其配偶等亲属有负面反映的;

(十)其他需要运用“第一种形态”的情形。

“第一种形态”的实施主体

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