有人的地方就有江湖。无论你是体制内，还是体制外，无论你在机关大院，还是在企业楼宇，越不过、迈不过，天天都要面对的都是人情世故。这其中最难的、最烦的，就是与领导打交道了。笔者年轻时，曾遇过这样一件事，现在想来，依然历历在目，算是一个教训吧！

年轻时，因为有点写作基础，荣幸被一位领导看中，从基层调入了机关试用。大凡在体制内工作过的同志都应该知道，这意味着，有了发展的机会，可以在领导身边工作，换句话说，仕途上开始有了起色了。年轻人嘛，有了这样的机会，当然不能放弃，既然是试用，就要试出水平，试出能力，那自然是埋头苦干、加班加点，用给自勉的一句话就是“灯火通明、前途光明”。

挺顺利！工作卖力，又能吃苦，对领导尊重，对同事和气，试用期一年眼看就要过去。这意味着可以正式调入了，这意味着可以不必“两头吃饭了”，这意味着有点发展了。三个“意味”传递出了我内心的那点小激动。那可不是沾沾自喜，甚至还隐藏不住了。

如果就这么正常发展，可能故事就这么结束了。但事情不曲折一下，不折腾一下，人生不就缺少了圆满了嘛！

事情是这样的。某日早上，一把手直接安排了一项业务工作。大家听好，是“一把手”，是“直接”。当时，那个激动、那个兴奋、那个得意忘形，真是有种被“重用”的感觉。对了，这里交代一下，当时这个一把手，有个习惯，明天都提前1小时到单位。我那时，因为是调入机关试用，晚上是睡在了办公室。所以，是巧合也好，是机缘也好，总之被一把手直接安排任务了。

工作很简单，就是起草一个通知。领导交办，马上就办。电脑打开，噼里啪啦，很快搞定，此时距离上班还有15分钟。按规矩、按程序，应该将此时报告处室领导，经处室领导审核后，再逐级上报呈阅。

15分钟，对，就是15分钟。我的“调入机关”差点泡汤。当时，脑子一热，或许是为了显摆，或许是为了抖机灵，没向处长报告，直接给了“一把手”。

15分钟后，处长来了。这个处长工作很细致、很严谨，非常讲究程序。通知被“一把手”改得面目全非，很多意图并没有准确掌握到。“一把手”把处长和我一起叫过去了，意思是，怎么不把把关。想想当时的处境、当时的现场，尴尬、尴尬，紧张、紧张，自责、自责。脑袋全是浆糊、全是浆糊。

怎么离开“一把手”办公室的，至今我都不知道，就是一个懵。通知自然经处长把关，也就下发到基层了。但我这个事，好像挺严重的。据后来了解，“一把手”直接给处长说，“让我滚蛋”。这是原话，也是情理之中。我也做好了这方面的思想准备，等着最后的“通牒”。

在等的这个阶段，一切好像还是那么平静。工作还是依旧，处长也没特别说什么，但眼神中，我能读出，些许的失望、恼火。

三天过去了。我憋不住了，我找到了处长。一是再次承认错误；二是主动提出滚蛋。大概有个30秒的停顿，这个处长说了三句话：第一，机关工作最讲程序，可以边干边报告，但绝不能“隔着锅台上灶”，这样很容易造成领导之间产生矛盾。希望能吸取这个教训。第二，现在让你再回到原单位，对你影响不好。先在这里继续试用，以观后效。第三，年轻人总会犯错误。犯了错误往往是成长的机会。三句话。我们的谈话不到5分钟结束。我很感激，这直接影响了我后续的工作与发展。

事后才知道，是处长找到了“一把手”，帮我求了情。最终我留了下来。“吃一斋长一智”，以后的工作中，“程序”两字是我最注重的，这既是保护自己，也是工作原则。谢谢这位处长！虽然已不在一起共事，但他的作风、人品深深的影响了我，成了成长道路上的老大哥。今年，又听到了他的好消息！

各位朋友，除了办事切忌“隔着锅台上灶”。我们还能从这个处长处理事情的方式上，得到什么启发呢？