体制 | 要化被动为主动

2021-10-16 | 阅读 : 1106 | 下载量 :0 投诉   

最近发现一个问题,我们很多时候都在被动的“等”。 

无论是工作,学习也罢,升迁也好。 

思维里很多时候都是被动的,等看别人怎么做,等领导安排,等自然轮到自己。 

事实是绝大部分情况下,事情都不是等来的,是自己主动谋划、积极争取来的,被动的等,问题很多。 

同样是干工作,被动的等安排布置,做出来的结果就大不如主动靠前谋划,会漏洞百出。主动靠前谋划,做出来的工作则更严谨完美。 

被动做,心态也不一样,抵触情绪很重,导致事情同样都做了,给别人留下的印象观感却很差。 

主动去思考,主动去谋划,主动去处理。 

从做事情的完成度、做事情的状态、做事情的心情心态,是大不一样的,给人的状态感觉就特别的好,积极昂扬向上。 

学习也一样,被动的接受输入,很多时候不如主动去学习思考一些事情。该怎么样调整思路,要怎么样实现突破,都要主动去思考、实践。 

提拔升迁工作变动,这些涉及个人利益,更要主动,不能等靠要,不言而喻。我们都是泯然众人的普通人,幸运不会突然降到我们身上,不会有人主动征求我们的意见,想不想提拔,想不想换个岗位等等。事在人为,主动争取,方可。 

以前看公文里,经常提到“要增强做工作的主动性、预见性、前瞻性”,只觉得这是句官话。现在明白,之所以这样写,确实是有道理在其中的。 

朋友们,一万年太久,只争朝夕,不管干啥,都让我们主动起来。 

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