来聊聊当领导最重要的品质（主要侧重于走上领导岗位需要培养什么样的能力，供朋友们参考。 

1.体力 

真的，最近发现当领导体力太重要了！！

这一项大概能淘汰2/3的人。 

基本在重要领导岗位上的人都是精力无比旺盛的人 

现在工作的这个工作节奏，没有一个好的体力基本都撑不下去。 

现在的领导基本都是白天开会，晚上办公。 

很多人，开会坐一天都坐不下去，开一上午会都坐不住，腰疼背酸的。 

很多人，高强度工作一段时间基本都会生病。 

领导怎么说呢？在这种高强度工作中，基本都是乐此不疲，有种有瘾的感觉。很多领导反而退出领导岗位后都生病了。  

体力这个事，一个是锻炼，一个是基因。我感觉基因占比反而更大，天生的。 

太祖讲干革命需要强健的体魄，真的是肺腑之言了。 

2.手腕 

这个手腕不是指小心思，背后坑同事一把，栽个刺，使各个坏。我一直都认为不管是什么领域，小偷小摸，都成不了大气候，贻害无穷。 

手腕，宏观来说就是指办事能力。遇事能办、遇事能摆平、不怕困难。 

遇到那种栽刺的，使绊子的，能收拾了，能收拾服帖，而不是别人使个绊子，回个小的绊子。 

手腕是阳谋。 

阳谋是什么？就是我要收拾你，但不暗着来，也不背后来，明着就能收拾你。收拾完，你还没有脾气，还服气。别人看在眼里也还觉得敬佩。 

大领导基本都具备这个潜质，手腕事人格魅力重要组成部分。 

一定要培养自己的手腕，而不是背后的使坏。 

不用怀疑，很多人都做不到的，而且这种都是综合能力的支撑。 

3.决断 

这个我之前有聊，善断比善谋更重要。 

毫无疑问的大领导不一定多有思想，多会筹谋，但肯定都是善于决断的。不婆婆妈妈，不妇人之仁。 

敢拍板，敢决定，敢担当，敢想敢干，尤其一把手。 

对于思考这个事，其实不需要自己思考，做好调研就可以了。 

集群体之智慧，永远比自己的观点更全面。谋可以头脑风暴，集众人之力，但决断是必须一个人完成的，也只有一个人可以完成。 

当然这个决断力其实就包含了：担当、魄力、勇气、责任。 

决断两个字，看着简单，真做到却是这些品质的综合素质。 

4.自我管理能力和自我驱动能力 

自我管理能力很好理解，就是自律。 

自律的重要性无需赘言。自律能力不行的人，干啥都不行，学习也好当官也罢。 

从这个角度来讲很多人能不能走上重要领导岗位，其实自己心里是有数的，自律不自律自己不知道？ 

自我驱动力。这一点也至关重要；优秀的人必备的两个品质就是自我管理能力和自我驱动力。 

什么是自我驱动力？通俗讲就是一直能打鸡血。 

有的人就是无时无刻不朝气蓬勃，无时无刻不积极向上，有负面情绪，但基本大部分时候都是昂扬向上的。 

这就是自我驱动能力。 

人的这一生太长了，一时有鸡血，一时生活所迫，有上进心都能做到，都可以理解。 

在漫漫岁月里能做到无时无刻都像打鸡血一样，真的很难。只有长期的自我驱动力才能确保一个人不会躺平，一直走在前进的路上。不然基本都是小富即安，生活小康就躺平了。 

5.朝中有人好做官 

前面讲的是主观因素，这个是客观因素。 

这个完全不能否定，也不需要回避，朝中有人它就是好做官的。 

有人提点你、有人给你消息、有人帮你讲话、有人给你站台，能省太多事。 

有的时候距离领导岗位的距离，就是在上常委会上有没有人给你讲话。 

你说你上常委会讨论人事的时候，领导都不知道你是谁，能轮到你吗？ 

毫无疑问不可能咯。 

至少在提拔的时候本单位能把你推出去，要推你，会推你。 

其他的欢迎朋友们补充。 

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