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VIP 经典案例真题及参考答案(遴选39)

2021-09-08 | 阅读 : 303 0  

问:

当前大学生离职率高达46%,网络调查主要原因是薪资待遇不高和对工作不满意。有人说离职见人品,有人说公司格局不高,你怎么看?

【参考答案】

当前,大学生离职率高是经济发展中不容忽视的社会问题。其主要包括主观原因和客观原因两个方面:

主观原因:一是当前大学生多是“90后”或者“00”后,他们的成长环境优越,生活压力小,就业观念向“先就业,再择业”转变,渴望从中获得尊重和自我实现;二是很多“90后”或者“00”后缺乏明确的职业规划,对职场和自身能力缺乏认知而不断尝试跳槽。

客观原因:一是部分企业没有如实介绍工作内容、工作强度等,员工入职后产生心理落差。二是部分企业用低工资聘用毕业生,没有合理的工资增长机制。三是新兴行业发展带来更多新兴职业,就业方式更灵活、工作形式更活泼,“90后”或者“00”后有更多选择机会。四是部分高校片面追求就业率,学生迫于压力随便就业。

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