问：

当前大学生离职率高达46%，网络调查主要原因是薪资待遇不高和对工作不满意。有人说离职见人品，有人说公司格局不高，你怎么看？

【参考答案】

当前，大学生离职率高是经济发展中不容忽视的社会问题。其主要包括主观原因和客观原因两个方面：

主观原因：一是当前大学生多是“90后”或者“00”后，他们的成长环境优越，生活压力小，就业观念向“先就业，再择业”转变，渴望从中获得尊重和自我实现；二是很多“90后”或者“00”后缺乏明确的职业规划，对职场和自身能力缺乏认知而不断尝试跳槽。

客观原因：一是部分企业没有如实介绍工作内容、工作强度等，员工入职后产生心理落差。二是部分企业用低工资聘用毕业生，没有合理的工资增长机制。三是新兴行业发展带来更多新兴职业，就业方式更灵活、工作形式更活泼，“90后”或者“00”后有更多选择机会。四是部分高校片面追求就业率，学生迫于压力随便就业。

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