关于岗位与单位 

1、先专业岗位后综合岗位。 

不要觉得专业岗位接触面窄，甚至机会少。综合岗位的人还在羡慕你精通业务，有一技之长。 

未来社会，无论体制内外，万金油都不吃香。 

有机会，应该是先通一门业务，再到综合部门。 

2、尽量多岗位锻炼。 

当然这意味着你要有这个机会和幸运。 

年轻时候，能多锻炼且多锻炼，在流动中遇到更多机遇，发现最适合自己天赋的事业。 

3、现在中国发展趋势是城市群集聚发展。 

考虑工作，要考虑到自己选择哪个城市群。 

4、如果选择开发区工作，要知道开发区工作非同一般的忙碌。 

人手相对很少，而且，越来越多的开发区也在改为行政区。 

5、女生刚参加工作，尤其尽量避免文字岗。 

写八股这事，能交给男生就交给男生。有的男生写八股会有快感，产生当谋士的使命感。 

女生一般不会有这种感觉。 

6、与领导接触频繁的部门未必适合你。 

你的能力和差错，领导会随时看到。当工作能力不强的时候，不要硬往上挤。 

7、有些单位或岗位特别特别的忙，人都会加速折旧、提前衰老。 

在这些部门工作，一定要经常在办公室里走动走动，每隔一小时要站起来，溜达溜达，动动脖子，喘口气，减轻下心脏压力。 

否则，颈椎病、血糖和脂肪肝等都会提前找到你。 

如果有机会调动工作，认真考虑下。 

关于编制  

8、除非特殊情况，公务员编制不要转为事业编。 

如果是为了调动更发达地区或者大型城市，或许可以考虑。 

其他的，一般不考虑。 

9、公务员编制转参公编制要慎重。 

如果是调动到中央机关部委或者省直，而且将来不想再动了，没啥大问题。 

否则的话，参公编制有的时候与公务员编制还是不同的，有的考试机会不能参加。 

10、公务员转到国企。 

如果仅仅是工资涨个八成，其实并不值得；如果是为了到一个更好的城市，或者职业规划就是这么考虑的，那另当别论。 

11、混编混岗的单位。 

有的时候情况有点小复杂，会让人有点小郁闷，或许要付出更多的脑细胞去思考工作之外的事情。 

关于年龄 

12、家在异地的，在特别忙的单位的，加班特别多的，要防止成为大龄剩女公务员。 

解决的唯一办法就是靠你自己主动操持这事，没其他办法。 

13、千万别在应该在工作上干出成绩的年龄去上脱产研究生。 

14、35周岁时候，大部分考试都没有机会了。 

有些机会要趁早考虑。 

15、到什么年龄干什么事吧。 

除了工作和加班，还有结婚和生娃。 

关于学历  

16、先放电，再充电。 

不要总想着充电，提高学历。 

17、学历很重要，驾驶证最实用。 

先抓紧考个驾驶证吧。单位都车改了，不会开车真的直接影响工作。 

总搭别人的车，也不方便。 

18、考研究生就考在职的，要双证的。 

就是参加全国研究生统一入学考试的。 

19、在职双证MPA性价比比较高。 

20、刚参加工作的青年公务员，要重点学习四大通识技能，包括公文写作、机关口才、机关思维、机关规则。 

21、书还是要坚持读的，但要读与职业技能、职业发展密切相关的书。 

工作这么忙，没空读闲书了。 

22、单位里老油条再多，你也要定位为一个终身学习者。 

因为你性格、特长和别人不一样，别模仿你不可能成为的人，大家不是一路人。 

23、千万别炫耀高学历。 

当大家都高捧你的学历的时候，其实你已经被贴上学呆子的标签了，那样你就被成功的捧杀了。 

关于同事与社交 

24、绝大多数同事关系本质上都是工作关系、职场关系。 

关系太远，不利于工作；关系太近，不合适或者不适合。 

25、说话客气是基本功。 

千万别刀子嘴，豆腐心。 

许多时候伤人，也都不是为了啥大事，都是情绪化、说硬话、臭话。 

26、未必见人就笑，但起码表情放松，状态轻松。 

否则自己累，别人也累。 

27、见到领导，不要强求自己打招呼，自然点。 

有的时候不打招呼大家都轻松，领导走路时候也都在想事，他要想的事太多，如果你打招呼，没理你，别大惊小怪。 

28、别人把自己的活推给你，别着急。 

别说着急的话、伤和气的话，和他慢慢来，他的活你着啥急？ 

29、有些事学校永远不会教你，也教不会。 

比如，上司表扬你，是给你造声势还是给你安排更多杂活的前奏？很难说。所以，不以物喜不以己悲就显得格外重要了。 

30、千万别独自用餐。 

单位食堂一是吃饭二是信息流动。 

有的人，一顿饭下来就是填饱了肚子，有的人有更多收获。 

31、别人请你凑个人头捧个场面的事情，如果不是太忙，还是尽量去吧。 

32、在领导面前，少说话。 

说话就像个干部，别像个学生和小孩子，太嫩不行。 

33、别人说你坏话，别过激反应。 

说你坏话的那个人，就是那么个人，说了许多人坏话，他喜欢说坏话。 

34、内向并没有你想象的那么负面。 

许多人心里认可你，是因为你的内向带来的一些优势、优点。 

35、不要着急接近领导。 

领导不和你多说话，很正常。越重要的关系，往往越是沉默式社交。 

关于心态 

36、不要把自己想象成单位里的受损者，世界没有绝对的公平。 

好事轮到你，可能需要很长很长的时间，甚至都轮不到。 

37、200%的付出，能有20%的收获，就是幸运的了。 

千万别指望付出和收获成正比，那都是幸运儿。 

38、不贬低别人，哪怕你认为是和你所谓竞争的人；慎重的说自己最佩服XXX，看待别人、评价别人都尽量客观，克制、中性。 

39、不说负能量的话，理再对，都不用说。 

说多了影响别人心情，也影响自己形象。 

40、单位里发生的每一件事，都有它的逻辑，背后是人的关系总和。 

多思考事情的逻辑。 

41、加快从大学生向干部的转型。 

说成年人的话，思考成年人的责任，用成年人方式接人待物。    

关于异地 

42、在异地当基层公务员，要学习当地方言。 

先别说别人是否接纳你，你先要先融入，而语言关是起码的。 

43、千万不要贴标签，说XX地区的人如何如何不好。 

从人性角度说，每个地区的人都差不多，所谓的好人坏人的比例、概率大同小异。 

况且，人家是好是坏，又不能单凭我们一张嘴。 

44、如果在发达地区工作，就不要再想着回老家了。 

45、如果一个人，在异地，欠发达地区，工资也不高，这个需要好好考虑考虑，到底啥打算。 

关于晋升 

46、对于大多数人来说，对于提拔这件事，其实早两年玩两年没太大区别，因为大家的天花板都差不多。 

早提拔两年的早抵达天花板，晚的晚抵达。 

所以，一时一事遇到不顺，别太郁闷。 

47、对待级别要具体问题具体分析。 

县委书记论级别，正处，高配一点的，副厅。 

但这和机关里的处长可不是一回事。很多时候，不能考虑级别。 

48、有一句话，选择大于努力。 

在什么单位，遇到什么类型的领导，确实不是小事。 

关于机关规则 

49、所谓高手，都是运用规则的高手。 

年轻人刚到单位，要先学习机关规则。多学习身边有领导力的人。 

50、多请示多汇报，领导再烦，充其量是烦你。 

不请示不汇报，性质不一样。 

51、接到领导吩咐的任务，回复收到，最好说下大概什么时候完成。 

定期汇报工作进度。完成时候及时告知。让领导放心。 

52、把自己职责范围内的工作做好，永远是最大的规则。 

关于挂职 

53、能有机会到上级、发达地区挂职锻炼还是要去的，时间不用太长。 

这段时间，可能会牺牲掉一些陪家人、照顾家庭的时间，但只要时间不是太长，还是不妨尝试下。 

54、对于时间很长的挂职，或者单位一有挂职，就派你去参加，这个也要具体问题具体分析了，最好不要当挂职专业户。 

55、挂职期间，不要虚度时光。 

哪怕挂职单位可能没给你安排啥实际工作。 

挂职要发挥原来单位和挂职单位的桥梁纽带作用，策划点合作、互访活动。 

56、去基层挂职，如果有实际分工，还是蛮锻炼人的。 

比一直呆在机关起草文件强。 

关于借调  

57、借调这事，大部分调动不过去，即使能调动过去，一般也是一波三折，很多时候会陷入两头空的地步。 

除非特殊情况，借调时间不能过长。 

超过一年的，其实已经影响你在原单位的岗位工作了。 

58、借调是两个单位之间的事，自己不要向本单位提出借调过去。 

59、长期借而不调的，抓紧回原单位。否则，原单位都把你忘了。 

60、调动个工作不是一般的难。 

不过，我真见过不少“被动调动”的人，就是某个想干点事的单位一把手，真需要他，没等他开口，把他调动过去的。 

所以，你想自己主动调动往往挺难，如果你有两把刷子有使用价值，“被动调动”垂青你。   

关于看报纸 

61、人民日报还是要看的。 

如果是基层公务员，看一份省委机关报或者市委机关报，也基本够用了，因为人民日报最重要的时政，下级机关报也都转载。 

62、最好不要早晨一上班就看报纸。 

早晨这段时间精力最充沛，先把重要的手头工作完成。 

中午饭后看报纸即可。 

关于刻意练习 

63、要做专业型公务员，这样有安身立命之本。 

64、任何专业能力都要刻意练习，系统训练。 

从公文写作到政策研究，从业务工作到成为该领域专家，都需要刻意练习。 

仅仅“一万小时定律”还不够，要进行苛刻的刻意练习。 

65、有系统的掌握某一领域的政府文件政策法规，是重要的职业技能。真正的铁饭碗是职业技能。 

66、要告别肤浅工作模式，开启深度工作。 

肤浅工作就是整天干杂七杂八的事务性杂活，谁干都可以，甚至吃力不讨好。 

那些重复的、低水平的、对明天没有价值的工作要少干，要多干那些投资明天、产生复利效应的深度工作，创造工作亮点和社会价值，提升个人能力和职业技能以及思维水平。 

比如，我们写出一篇令领导刮目相看的调研报告或者工作创新决策建议。 

我们干的工作不能是虚度时光，它应该有意义、有价值、有影响。 

关于当秘书 

67、写稿子这项本领，先不要着急。 

当然，领导就是这么安排的，我们要尊重现实，认真完成工作，并着手探索如何提高这项工作的专业化水平，并将之打造为我们的核心竞争力。 

毕竟，写作对三百六十行都是最基础的能力之一。 

68、当你已经上了写文稿这条船的时候，就暂时不要东张西望了。 

沉下心来，一般稍有悟性的，两年之内即可成为机关文案高手。 

一旦你掌握了这项功夫，你会发现，靠自己的本事、思维、苦力吃饭，其实也是不错的。 

千万不要抱怨和悲观。 

69、从事文稿工作，思想压力不要太大。 

事实上，对于大多数单位来说，文稿并没有你想象的那么重要。 

能够写得精彩绝伦，当然是好事，就算你给单位起草的文稿很一般，其实单位里的工作该咋干还是咋干，该怎么开展还是怎么开展。 

70、先不要追求精彩、出彩和亮点，首先要确保的是不出差错。 

71、建议从事文字工作的同学，不要以秘书自居。  

这就是一份办公室工作人员的岗位。何况，在你之上往往还有科长、分管文字工作的办公室副主任等等。 

72、保重好身体。 

长期坐着，压力大，整天盯着电脑，不仅容易视力下降，掉头发，腰间盘突出，颈椎病，还容易糖尿病。 

73、写文章要养成打腹稿的习惯。 

你打腹稿的时候，可以不再办公室坐着，站着或走动着。 

74、最好和领导申请个单独的写作室。 

在单位单独开设个会议室或者其他办公室，这个会议室和办公室也不是单独为谁设置的，当自己有写作任务的时候，可以有个安静的地方。 

75、有经验的写作者，都往往是最后一刻才开始动笔。 

过早着手，往往也是折腾自己。到最后一刻，往往万事大吉。 

76、干一行就要专一行。 

做文字工作者，要趁这段职业生涯，把自己的知识结构、思维能力提高一大截，甚至显著高于同龄人。 

不能仅仅停留于写八股文，而是真正把个人思维和认知水平提高上去，这样才会终身受益。 

77、在自己还不能达到一定水平的时候，千万不要谈创造创新。 

有一句玩笑话，说秘书就是秘密的抄书，就算你练习书法，刚开始也是临摹。 

78、要学会找标杆文稿。 

现在有网络，信息泛滥，能够找到的文稿一大堆，但是我们没那么多时间，我们要学习和临摹的是标杆文稿。 

关于复盘 

79、每天下班后，无论加班了多长时间，睡觉前把一天工作琢磨一遍，对自己工作能力提高、悟性提高都有帮助。 

80、一天一复盘，每个月要自我总结工作一次，用笔写下来，如果会使用思维导图的话，尽量用思维导图。

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