甲方:
身份证号:
乙方:
身份证号:
甲方根据企业发展需要,拟聘请乙方为甲方的副总经理或总经理,根据双方友好协商达成以下待遇要求协议:
约定为年薪人民币 元(年长度以正式上班日为起点)。工资的构成为基本固定工资加绩效工资。基本固定工资为人民币 元每月发放。其余部分为绩效工资,甲方在每年的春节放假前提前十天经绩效考核后发放给乙方。乙方工作满一年,乙方的绩效工资过低时,甲方承诺为乙方提供保底人民币 元的年薪。
协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略,实现公司的经营管理目标及发展目标。
1.制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2.将公司内部管理制度化、规范化;
3.制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
4.组织、监督公司各项规划和计划的实施;
5.开展企业形象宣传活动;
6.按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
7.负责公司团队的建设工作;
8.对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行;
9.负责推进公司企业文化的建设工作;
10.负责公司各环节的成本核算与控制,确保公司盈利的维持与提高。
1.改革公司的薪酬体系;
2.改革公司的组织结构、管理体系、业务规范和厂务制度;
3.制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划,为公司发展明确方向。
1.销售目标:人民币 元(不含税);
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