1.四步“先手棋”为换届储备人选

聚焦能力“育”，下好乡镇换届“培养棋”

常态长效“管”，下好乡镇换届“监管棋”

突出实绩“用”，下好乡镇换届“选拔棋”

2.“三注重”提升干部考察实效

注重审看一体，“审档案”与“看实绩”有机结合勾“轮廓”

注重听察同步，“听口碑”与“深一线”深度融合铺“水彩”

注重辨听互补，“察实情”与“听意见”双向驱合消“盲区”

3.“四个聚焦”扎实开展 党史学习教育

聚焦学史明理，坚定理想信念“醒头脑”

聚焦学史增信，传承红色基因“壮筋骨”

聚焦学史崇德，发扬奋斗精神“践初心”

聚焦学史力行，紧扣职责使命“强体魄”

4.“三点发力”盘活用好现有人才

“面”上出意见，强化保障夯基础

“点”上搭平台，多方联动聚合力

“线”上创特色，聚焦目标求实效

5.“三看”夯实乡镇换届“软实力”

看档案材料收集是否齐备

看基本信息认定是否准确

看档案管理是否规范

6.“四个到位”吹响人才回引“集结号”

重谋划，政策宣传到位

严审核，沟通联系到位

重长效，巩固成果到位

7.织好“三张网”提高公务员队伍建设质量

织严入口“过滤网”，确保源头活水

织密日常“管理网”，确保渠道畅通

织牢关爱“激励网”，确保活力焕发

8.“三突出”严把公考“第一关”

坚持按需按编，突出政策把握精准化

坚持抓细抓小，突出审查操作规范化

坚持耐心细致，突出咨询服务人性化

9.“三精准”打造乡村振兴“新引擎”

搭建“强磁场”精准“引才”

打造“孵化器”精准“育才”

构筑“同心圆”精准“用才”

10.“四到位”谱好乡镇换届“前奏曲”

谋划部署到位，夯实“基本功”

前期调研到位，掌握“退转留”

分析研判到位，筛选“好苗子”

纪律宣传到位，营造“好风气”

11.“四链一体”提升人才工作质量

拧紧“责任链”，形成齐抓共管“大格局”

畅通“引才链”，提升人才竞争“软实力”

优化“培育链”，打造区域人才“小高地”

延伸“服务链”，搭建干事创业“大舞台”

12.“三个三”机制助力选调生茁壮成长

“三项制度”保驾护航，打好关怀“组合拳”。结对帮带制度助成长。谈心谈话制度卸包袱。容错纠错制度营氛围。

“三个坚持”加油补钙，锤炼过硬“真本领”。坚持一人一档“精细化”培养。坚持三训结合“多样化”教育。坚持一线墩苗“实战化”磨炼。

“三个优先”架梯搭桥，畅通成长“快车道”。优先培养进“视野”。优先推荐上“平台”。优先使用给“舞台”。

13.“六个着力”谋划部署2021年组织工作

聚焦主责主线，着力加强党的思想政治建设

完善上下贯通，着力建设执行有力的组织体系

突出工作重点，着力做好乡镇领导班子换届

围绕优配严管，着力建强领导班子和干部队伍

健全体制机制，着力培养引进用好各方面人才

注重提质增效，着力加强组织部门自身建设

14.搭建“四个平台”力促挂职干部 发挥作用

精准选派、因才定岗，搭建施展才华的平台

加压定责、强化历练，搭建干事创业的平台

加强管理、跟踪考核，搭建争创业绩的平台

激励关怀、强化保障，搭建融入工作的平

15.“三在先”下好换届“先手棋”

学习政策在先，铸造选人用人“铁关口”

考核调研在先，开出工作实绩“检验单”

教育引导在先，立起换届风纪“警示墙”

16.以“功”为主提升组工干部综合能力

静心勤悟练“头功”，淬一颗“善思脑”

引导多讲练“嘴功”，讲一口“行内话”

起身常察练“脚功”，拥一双“调研脚”

坐下勇写练“手功”，修一支“生花笔”

17.打好“四张牌”筑牢乡村振兴基石

念好“强”字诀，打好队伍建设“关键牌”

念好“链”字诀，打好产业发展“先行牌”

念好“育”字诀，打好典型引领“示范牌”

念好“美”字诀，打好乡风文明“建设牌”

18.“4444”工作法 凝聚人才工作合力

健全“四项机制”强动力。健全“立体化”人才领导机制。健全“多元化”经费保障机制。健全“科学化”考核评价机制。健全“灵活化”培育机制。

畅通“四条通道”聚合力。精准引进急需紧缺人才。按需回引优秀人才。柔性引进高层次产业人才。结对共建引进帮扶人才。

开启“四育模式”提能力。围绕特色产业抓培育。借力校地合作抓培育。依托人才项目抓培育。依托专家服务团抓培育。

落实“四项服务”激活力。加强联系服务。强化激励表彰。强化人才保障。注重政治吸纳。

19.“三入”措施写好组织振兴开篇语

写实意识“植入”文章，让思想引领深落基层

写精领导“嵌入”文章，让组织引领扎根产业

写强制度“介入”文章，让服务引领激发活力

20.“三个引领”夯实乡村治理根基

强化组织引领，让治理“感应末梢”更“灵敏”

强化服务引领，让治理“功能系统”更“健全”

强化制度引领，让治理“循环脉络”更“通畅”

21.“链”上党建开启产业振兴“新格局”

组织“链”串起产业集群，锻造产业发展“压舱石”

服务“链”整合资源优势，注入产业发展“催化剂”

人才“链”推动健康发展，开启产业振兴“新格局”

22.“4323”举措促干部人事档案管理能力提升

健全“四项工作机制”促规范

围绕“三类重点对象”补漏洞

开展“两大专项行动”抓推进

紧扣“三个重要环节”保质量

23.“四举措”为乡村振兴“筑基铺路”

突出“双管齐下”，锻造乡村振兴“主心骨”

实施“三大工程”，建强乡村振兴“生力军”

紧盯“虚实一体”，筑牢乡村振兴“主阵地”

强化“基础保障”，激发乡村振兴“源动力”

24.“三功合一”做实干部调研“大文章”

“量化分析”提“广度”

“定性掌握”提“深度”

“集中把关”提“准度”

25.“三注重”深入学习贯彻全市组织部长会议精神

注重学深悟透，在领会会议精神上持续用力

注重统筹谋划，在细化工作措施上持续用力

注重全面提升，在强素质转作风上持续用力

26.“三措并举”把脉问诊软弱涣散党组织

全覆盖排查，确保整顿对象无遗漏

全方位体检，确保软弱涣散摸得准

全过程指导，确保整顿成效有保障

27.“三力护航”不断加强组织部门自身建设

以提升理解力为“舵”，稳把工作方向

以强化执行力为“帆”，促进任务落实

以增强创造力为“风”，助推工作提质

28.“联”字托底推动城市基层党建开“春花”

党建工作联抓，“各自为战”转向“共同奋战”

党建资源联享，“封闭自有”转向“开放共享”

服务群众联做，“被动服务”转向“主动问需”

综合治理联防，“条块治理”转向“协防共治”

29.“四突出四到位”确保组织生活会开出高质量好效果

理论学习突出“深”，确保思想认识到位

谈心谈话突出“真”，确保沟通交流到位

查摆问题突出“实”，确保病因剖析到位

督促指导突出“严”，确保问题整改到位

30.“四个突出”精心谋划2021年基层党建工作

突出政治建设，把牢正确方向

突出系统集成，夯实基层基础

突出党建引领，促进乡村振兴

突出责任落实，强化机制保障

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