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让写材料轻松起来

我见过的体制内高人,在这件事上反而都很迟钝!

2021-01-15 | 阅读 : 1419 0  

体制内职场,不可能事事顺心,会受到很多批评与委屈,会面临很多失败与困境。 

遇到这些问题时,有的人比较敏感,喜欢过度理解和自我恐吓,因此早早抛弃了自己、放弃了努力。 

而有的,困难面前做到了钝感,宠辱不惊,久久为功,最终一鸣惊人。 

这就是为什么,体制内很多人,能力并不比你厉害,但钝感力比你强,混的也就比你好。 

那么,钝感的人是什么样的? 

一、批评过去就过去了 

职场中有的人,被领导批评、责骂时,感觉丢面子了,会立马以牙还牙,大声反驳甚至出言不逊。 

丢下一句“这份工作谁爱干谁干”,然后一拍桌子走人,搞得领导下不来台……。 

这样的人,对批评太敏感,典型的职场巨婴。 

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