2023年以来，在市委、市政府的坚强领导下，全市机关事务系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和习近平总书记对机关事务工作重要指示精神，全面落实省委、市委全会精神，进一步夯实管理基础，提升服务能力，优化保障质效，机关事务工作高质量发展迈出坚实步伐。针对下一步，我再强调几点意见：

一、提高政治站位，围绕中心工作开新局。纵观全年，我们机关事务战线的任务非常繁重。全市事务系统要对标习近平总书记“两个重大”“一个表率”和“两个更好服务”的重要指示精神，对标市委“三个持续发力”当好“红管家”的具体要求，自觉主动把机关事务工作融入中心、融入大局。要注重在重大活动会议保障中提升能力、锤炼队伍。要协同做好……等重要会议、重大活动的服务保障。要按照勤俭办一切事业和过紧日子的要求，加快办公用房管理、公务用车管理和公共机构节能管理的数据贯通。要继续发扬一级带一级、一层抓一层的优良作风，全面“紧起来”“动起来”，找准机关事务工作的切入点、结合点、发力点，紧盯服务保障所需所盼、干部职工所思所想，及时准确高效回应急难愁盼，谋定而后动、谋定而快动，全力以赴抓落实、用心用情真落实。鄞州局和余姚局，要加强总结提炼，把“公务餐”改革的试点经验，与其他局分享交流，促进全市推广。

二、提升系统思维，协同联动谱新篇。随着新的发展趋势，各项服务保障需求将更加迫切。今年的考核，有了两个新变化，一个是省级层面把机关事务考核纳入对市级考核，市对区（县、市）的考核也将参照，对此市与区（县、市）的联动将更加紧密。一花独放不是春，百花齐放春满园。全市要强化机关事务战线意识，进一步放大市区联动的眼界、打开协同作战的格局，靠前统筹、靠近协同、凝聚合力。今天的会议，市局已经把今年的工作要点印发给大家，内容共计12项，大家要认真对照抓好协同。近期，市局正在争取全省甚至全国现场会在*召开，希望能够把*公共机构绿色低碳示范建设成果推广开来，各区（县、市）局要协同促进这项工作取得实效。另外，市局在谋划把“勤俭办一切事业”的硬性指标纳入部门绩效考核，整体性增强机关事务协同联动管理能级，各区（县、市）局也要主动跟进。

三、提速借势借力，增添动能建新功。习近平总书记的重要指示、省条例的正式颁布实施、省市区党委政府的关心支持，为我们赋予了宝贵的机遇、打开了难得的窗口。善于借势借力、借船出海，机关事务就能走得更快。在全省机关事务保障条例宣贯期间，市局已经印制了材料，加强与编办、财政等相关单位的衔接争取，不少单位也反馈了条例落实意见，这就是借势借力争取主动。各区（县、市）局要紧紧抓住条例宣贯的有利契机，跳出机关事务谋机关事务、干机关事务，加强《条例》宣贯解读，进一步厘清部门职能边界，立体推进条例配套制度、标准建设，推动机关事务共建、共享、共赢。要聚焦聚力跨部门协同，进一步放大机关事务治理能级，努力克服机关事务工作手段有限、资源有限、力量有限等短板，找准增值赋能的结合点、培育跨界合作的增长点，积极主动提升关注度、赢得支持率，厚植发展的动能。

四、提振变革信心，破题攻坚拓新路。工作越往纵深发展，遇到的难度越大阻力也更多，需要我们有破题攻坚的信心。今年，不少工作还需要进一步破题，数字化赋能、标准化规范、法制化治理的能级水平还需要提升。比如，公务餐改革试点要加速全市铺开、公务车上线并网要加快全面推进、公物仓跨级共享要加强全程贯通，资产集中统一管理还面临权属不清、职责不明等问题，都需要先立后破、以进促升，依靠改革创新的主动精神，打好主动仗、掌握主导权、赢得新优势。破难解题，考验的是一个单位的精气神，考量的是一个班子的担当，有了决心还要注意方式方法，有的工作分管领导层面可以解决，有的工作需要班子集体破解，还有的工作需要更高的站位去系统实现，所以各区（县、市）局在今年工作的破难解题方面，还可以再下大力气。要切实对标实用、管用、好用，搬掉一些“阻碍”、拆去一些“牵绊”、破除一些“惯例”，实现早改早主动、快改快受益。前面演示的“云上红管家”平台，将集中贯通省、市一些工作平台和系统，各区（县、市）局要提早谋划破壁通联。

五、提高服务品质，匠心塑造新口碑。服务好不好，口碑见分晓。广大机关干部，内心始终对机关事务服务品质有期待。各区（县、市）局要坚持以专业的匠心提升服务的品质，充分发挥离机关最近、对机关干部最熟悉、对接机关最便利的优势，当好“贴心人”，从“小切口”入手做好“大文章”，把“关键小事”办成“暖心实事”。要坚持以专业化打响品牌，持续提升机关事务各领域的专业思维、匠心素养、服务水平，加快建设一批贴近地气的匠心工作室、深入一线的暖心工作法、情真意切的星级服务队，下足“绣花功夫”、做足“暖心服务”，以一桩桩“小麻烦”的顺利解决、一件件“小事情”的妥善办理，让机关干部感受到机关事务人“甘于奉献、极致到位”的优良作风，塑造机关事务局的良好形象、赢得机关事务人的良好口碑。要坚持“机关事务必出精品”的追求，精准对接需求，把服务保障做到极致。

六、提炼精神内核，厚植文化树新风。机关事务，赓续百年，富有丰厚的精神内核、优良的文化内涵。市委市政府赋予我们当好“红管家”的时代使命，在这其中保持思想上坚定的“红”、精神上一贯的“红”，是核心要义。各区（县、市）局要具备主动传承、发扬光大的思维认识，在提炼提取机关事务精神标识、文化精髓、优良品格上下功夫，更要在普及推广上绵绵用力、久久为功，不断激发其超越时空、富有永恒魅力的时代价值。文化浸润的作用是无穷尽的，我们以“在机关大院时时处处、点点滴滴营造扑面而来的新气象”这句话，开启了“云上红管家”建设，用“让每一份资产更有价值”这句话，开启了公物仓的建设。没有文化的单位是走不远、走不稳、走不长的，市局在主题教育期间，对机关事务文化进行梳理提炼，目的就是以文化人、培树精神。各区（县、市）局，要引导广大干部职工深植爱党报国、敬业奉献、服务人民的价值追求，确立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的鲜明导向，弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，加快构建服务对象、干部职工喜闻乐见的话语体系，讲好*机关事务故事，传播好*机关事务声音，展现可信赖、能引领、有文化的*机关事务新形象，展现新征程中执行者、行动派、实干家的新风新貌。市局将继续着力培育“红管家”品牌、举办“红管家大讲堂”系列课程，各区（县、市）局可以参与党建联建，一起塑造新时代*机关事务人的精神文化谱系，共同唱响全市机关事务系统赓续根脉、实干争先、感恩奋进的主旋律。

2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，全市机关事务系统要全面贯彻习近平总书记关于机关事务工作的重要指示精神，坚定不移做贯彻中央、省市决策部署的执行者、行动派、实干家，牢记为党和人民事业发展提供重要保障的职责使命，为推动以资产管理为基础的机关事务工作高质量发展作出应有贡献！