2024年，分局党委在市局党委、区委区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，围绕市委服务“魅力新城”建设要求以及省厅党委“1235”的总体思路，聚焦市局党委“六抓六促进”系列举措和区委“1431”工作抓手，按照党建工作安排，认真抓好各项工作落实，现就2024年一季度党建工作情况总结如下：

一、主要工作情况

（一）强化思想教育，不断筑牢思想政治根基。一是以党委理论中心组学习和政治理论学习为抓手，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大精神，持续巩固拓展主题教育成果，将习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会、理论学习中心组、支委会、党员大会及其他党内重要会议的“第一议题”学习，深刻领会要义并贯彻落实到实际工作中。一季度召开党委会18次，学习第一议题18次，领导班子成员开展学习研讨交流发言36人次。召开党委理论学习中心组学习（扩大）会8次，交流研讨8次，领导班子成员撰写心得体会64篇，各党支部书记撰写心得体会224篇，推动全体党员坚定理想信念、坚实学识涵养、坚守使命担当，尤其是党委班子成员带头交流发言，发挥了示范引领作用。二是履行党管意识形态责任，分局党委召开1次会议，听取意识形态工作情况的汇报，分析研判形势，提出具体要求。一季度在国家级新闻媒体刊载6篇，在省级新闻媒体刊21篇，在市级新闻媒体刊载8篇，通过某区微信公众号发布宣传报道、信息咨询等共计125篇，某区警方微博发布宣传报道、信息咨询等共计61篇，某区视频号发布原创视频13个，某区警方抖音号发布原创视频作品19个，浏览量累计超过60万次，有效进行正面舆论引导和法律宣传、警示教育，不断提升意识形态领域阵地的话语权。三是全面落实党纪学习教育工作，4月14日召开党委扩大会及时启动部署安排党纪学习教育工作；4月16日召开党委会进一步研究党纪学习教育工作，制定印发了《关于在某区党员中开展党纪学习教育的实施方案》；4月17日局长办公会对党纪学习教育工作再推进再安排，确保党纪学习教育有序开展、取得实效。

（二）规范组织生活，推动支部建设全面过硬。一是充分发挥党组织战斗堡垒作用。按照关于做好党支部“调优、扩先、提中、治软”工作的相关要求，结合“两个作用”发挥情况、2023年度党建实地考核情况及基层党组织书记述职评议考核结果，经分局党委研究评定，对38个党组织进行分类定级先进29个、中间7个。二是强化支部班子建设。注重选优配强支部班子，28个党支部全面完成党支部规范化创建达标100%的目标。结合改选补选支部委员工作新调整6名党务能力强、群众基础好的同志进入支部班子，优化了支部班子结构。三是严格规范组织生活。局领导带头到所在党支部、挂钩联系点落实双重组织生活制度，带动党内政治生活真正紧起来、严起来，对各支部落实“三会一课”“基层党组织统一活动日”等制度的督促检查，定期通报相关情况，提高落实制度的主动性，一季度召开支部委员会78次、参与党员360人次；召开党员大会62次，参与党员788人次；党组织书记讲授党课36次，参与党员502人次；党小组开展56次，注重用好智慧党建平台，做到“智慧党建”绑定全覆盖，活动开展率达到100％，支部严格落实“三会一课”“主题党日”等经常性制度，各支部严格按照要求规范党费的收缴和管理，及时做好公示，接收群众监督，营造了浓厚的政治生活氛围。四是丰富主题党日活动。紧贴党员干部思想工作实际，采取“请进来、走出去”等办法，开展了形式多样的“主题党日”活动79次、参与党员1441人次，营造了积极向上的党内政治文化氛围。五是规范党建基础工作。每周在党建工作群内发布2期党务基础知识内容学习，下发《每月党建工作要点》4期，对每月分局党委、各党支部“第一议题”、理论学习、常规活动、重点工作进行明确；下发每周党建工作通报提醒18期，每周定期通报党建完成情况，进一步提升党建工作质量。六是规范做好发展党员。在发展党员工作中，严格按照发展党员程序，不折不扣执行好发展党员工作5个阶段25个步骤，切实发挥培养联系人、入党介绍人、党小组、党支部、基层党委在发展党员工作中的职能作用，一季度接收确定发展对象8人，接收入党积极分子5人。七是发挥党员先锋模范作用。常态“学习身边榜样”，评选了3个“党员标兵”，激励党员发挥作用。落实市局《政治工作体系》，进一步提升全警凝聚力向心力战斗力和队伍精气神，落实“三法三化”要求，推动警营有文化、队伍有活力、民警有自信。八是抓实爱警暖警措施。认真落实爱警暖警工作制度，春节前慰问因公牺牲民警遗属8人、特困民警家庭2户、特困辅警家庭2户；全国优秀共产党员1人；慰问患病、困难民辅警35人；慰问身患重特病党员9人，加大对生活困难党员的关怀帮扶力度。发挥群团枢纽作用加强关心关爱，慰问生病及受伤民辅警36人，三八节”表彰“巾帼建功标兵岗”1个、“巾帼建功标兵”女民警、女警务辅助人员各1名、“优秀女民警”、“优秀女警务辅助人员”各5名、“最美家庭”5户、“好警嫂”5名、“爱警母亲”5名，积极宣传先进典型，培养树立身边先进典型，激励发挥先锋模范作用，牢固树立广大党员干部永远跟党走，做忠诚卫士的信念和决心。

（三）党建促进业务，有效发挥党建引领作用。一是推进党建示范创建和典型培育。通过推进领域党建示范创建和典型培育，以“模范机关”创建为抓手，立足自身党建品牌创建，力争培育打造对外有影响力、对内有作用力的基层党建示范点，发挥辐射作用，积极推荐指挥中心党支部申报创建“春城先锋示范党支部”、离退休第一支部申报创建2024年市级离退休干部“模范党支部”创建工作、2024年离退休干部志愿服务活动先进典型申报和评选等，有效激发在职党员和离退休老党员干部创先争优意识。二是打造创建“四强两优”党支部暨“一支部一品牌”。围绕“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、工作业绩优、群众反映优”的“四强两优”党支部这条主线，结合本支部工作特色亮点，积极创新方式方法深入总结提炼，形成一批可复制、可借鉴、可推广的具有某区特色的党支部工作法，通过PPT、演讲等方式集中开展创建成果展示擂台赛，广泛营造比学赶超、争先创优的良好氛围。

（四）强化基层治理，深化为民服务宗旨意识。一是深化抓党建促基层治理。全面开展“枫桥式派出所”创建，主动融入“吹哨报到”工作和强边固防工作，积极融入街道“大工委”和社区“大党委”及党建联席会议制度，做实“三张清单”，推动机关职能下沉解决基层治理难题，切实将基层党组织和党员更好发挥作用。二是规范开展“双报到双服务双报告”。持续巩固深化主题教育成果，将“我为群众办实事”长效机制和“民情恳谈、民意收集、为民办事”机制，融入“双报到双服务双报告”工作中，制定主动服务群众、服务基层、服务企业“三服务”清单，扑下身子为民办实事解难题，发挥党员先锋模范作用，服务社区服务群众，一季度参与“三双”活动党组织25个，参与活动次数28次，完成活动次数22次，累计服务时长111.62小时，在职党员参与完成活动260人次，完成活动233人次，累计服务时长929.59小时。

（五）强化正风肃纪，推动政治生态不断优化。一是落实全面从严管党治警。把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实，班子成员加强对分管部门党风廉政建设的监督管理，严格落实从严管党治警主体责任领导干部“一岗双责”，每月进行队伍隐患分析研判，一季度队伍思想状况分析研判，共分析整改遵章守纪方面问题11个，工作态度和工作成效方面问题25个，解决（家庭困难、家庭矛盾等）问题14个；对违反会议纪律的8个部门下发通报进行通报批评；各部门开展警示教育52次、谈心谈话288人次、集体廉政提醒谈话17次、提醒谈话22人；组织开展警示教育3次、集体廉政提醒谈话3次，慰问生病及受伤民辅警23人。各部门发放《表扬单》65份88人，发放《批评单》11份33人。二是铸牢思想道德防线。扎实开展经常性党风廉政教育，开展3次全局性警示教育大会，以近期发生的民警、辅警违纪违法案例为镜鉴，引导民警辅警严格遵守各项法律法规，真正养成知敬畏、存戒惧、守底线的高度自觉，坚决杜绝民警违法违纪行为的发生。春节前、清明节前各开展1次廉政教育，进行一次廉政谈话，确保教育引导不间断，进一步铸牢遵规守纪的思想防线。三是强化教育管理监督。不断提高“一把手”和领导班子监督质效，重点补齐“8小时之外”监督短板，对重点岗位、重点人员，定期进行廉政谈话，抓好监督提醒；对财务、接待等廉政风险点，定期开展自查自纠，及时发现解决问题，营造全警自觉遵规守纪的浓厚氛围。四是持续改进工作作风。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深入推进整风整改工作。局领导带头深入基层一线开展调查研究，推动中央和省、市、区委重大决策部署落地生根；持续加大会议、文件精简力度，会议、文件数量同比去年进一步压减；充分发挥各级党组织作用，针对形式主义、官僚主义苗头，及时运用“第一种形态”，加强监督管理。

二、存在的问题

（一）思想认识有待提高。总支部书记责任落实不到位，未能按时制定工作计划、清单等，支部工作记录本党务公开、学习研讨等专题记录空缺，记录不完整、不规范，云岭先锋APP主动录入不及时，上报材料不按时。在组工信息报送工作中，报送数量不多，质量不佳，上级采用率不高。

（二）党的建设质量不高。支部工作薄弱，工作被动，部分务工作者由于对党建业务学习不多、专研不够、理解不深，导致方法不多、党建质量不高、特色亮点不突出。开展党内组织生活创新性做法依然较少，党员在参加党支部活动上积极性不高。

（三）制度落实不够彻底。从各支部落实党的制度情况来看，效果不够理想，存在机械执行，工作打折扣现象。比如在专题（年度）组织生活会前，集中学习研讨内容不全；开展批评与自我批评方面做得不够好，在组织生活方面不够严肃等。

三、下一步工作计划

（一）强化业务指导，在思想政治建设上下功夫。一是落实好学习计划，定期进行学习研讨；二是加强对各党支部“三会一课”的日常指导，大力推进“学习工作化、工作学习化”，组织党员干部继续深入开展学习，建立健全学习机制，做到有计划、有安排、有部署、有总结，努力营造各学习环境，形成浓厚学习氛围，提升党员干部的政治理论素养。

（二）强化教育培训，在党员队伍建设上下功夫。一是抓好党纪学习教育，通过抓好党员民辅警个人自学、抓好党员领导干部深学、抓好党委班子研学、抓好各党支部普学、抓好党组织书记、班子成员领学等，推动《条例》学深悟透，教育引导全体党员民辅警管好自己，也管好身边人，推动纪律教育常态长效、走深走实。二是加强对支部书记的培训，强化支部书记作为第一责任人的意识。同时，认真抓好党务知识培训，采取多种形式，对党务工作者进行系统的党建知识的培训，提升党务工作者的业务能力。三是落实制度建设，结合学习教育的实际，对于发现的问题和存在的不足，建章立制，做好整改工作。

（三）强化支部建设，在增强党支部活力上下功夫。一是使“三会一课”形式由单一变为灵活多样，采取多种方式进行互动交流，提升支部活力，真正做到以党建促队建、以队建促业务工作开展，使得全局各项目标工作再上一个台阶。二是牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，探索“一支部一品牌、一支部一特色、一支部一口号、一支部一工作法”模式，由点及面全覆盖培育打造党建特色品牌，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。