自五经普工作开展以来，区经普办深入贯彻落实上级指示精神，按照精准科学要求，严格选人用人标准，坚持发扬统计铁军精神，着力锻造一批“专业、敬业、乐业”的基层调查员人才队伍，为高质量完成普查工作舒筋活血。

一、选优配强、增添队伍亮色。区经普办从“该用谁，谁更适合、更胜任”的角度去衡量，将工作需要、岗位要求与调查员长远发展、充分调动调查研究的积极性有机结合起来，着力选拔一批更适应五经普工作需要的一线调查人员，打造一支又专又能的队伍。按照人员配置“做减法”、专业综合素质“做加法”的原则，区经普办印发《**区第五次全国经济普查普查指导员、普查员选聘及管理工作细则》，明确“两员”选聘及管理要求，从村（居）委会、社会团体、离退休人员等组织和群体中选聘普查“两员”*余人，其中80后占比达*%，大专以上学历占比超过*%，有普查经验的人员达*人，普查队伍整体呈现年轻化、文化素养高、实战经验丰富的特点，为普查工作顺利开展提供了坚强的人才保障。

二、党建引领、彰显队伍本色。普查“两员”队伍中有一半以上人员是村（居）委会干部，区经普办注重党建引领，充分利用区经普办主任联系乡镇（街道）机制，积极巩固拓展主题教育成果，切实提升其综合履职能力。普查各阶段工作中，区经普办主任分别带队深入一线开展调研督导，实地探访“两员”工作情况，解决“两员”工作中的问题和困难，指导“两员”组建互助小组，开展业务交流和经验分享，强调要遵守职业道德，以“真实、准确、全面”的普查数据，展现“两员”队伍本色。在普查登记阶段，区、乡镇（街道）主要领导上阵，靠前指挥，陪同普查“两员”开展入户登记，指导普查表填报，为普查登记工作的顺利推进注入动力。

三、以培提能、提升队伍成色。区经普办不仅注重从入户礼仪、沟通技巧、专业能力三方面培养普查“两员”，通过“集中培训+实操演练+跟踪指导”的方式，强化考评，持证上岗，同时注重从实践中磨砺“两员”，做到入户登记过程中政策讲清楚、情况问明白、指标填准确，切实提升工作质效，节约普查对象宝贵时间。在普查工作中，普查“两员”严格执行普查方案，充分发挥攻坚克难、勇于担当的精神，积极应对解决工作中遇到的普查对象不理解、不支持、不配合、查找困难以及情况把握不准、系统操作不顺等各种问题和困难，切实做到普查对象应登尽登、不重不漏。

四、加强管理、砥砺队伍气色。区经普办从“三注重”强化普查队伍日常管理。一是注重强化形象管理，为普查“两员”统一制发工作证件，配发标识性服饰，切实提升普查“两员”队伍归属感，增强个人荣誉感。二是注重强化动态考评，通过五经普人员管理系统建立普查队伍档案，对争先创优、素质过硬的“两员”纳入区普查人才队伍库；对德不配位、消极履职的人员，予以辞退，切实增强“两员”的团队意识和服务意识。三是注重强化身心管理，利用工作推进会、下乡督导等契机，通过谈心交流、经验分享，纾解普查“两员”工作压力，提升工作热情。

下一步的工作中，**区经普办将牢牢抓住调查人才队伍这一关键，不断创新方式方法，强化五经普登记工作推进力度，严把数据质量关，确保五经普数据质量与审核准确无误，高质量完成全区第五次全国经济普查登记工作。

一、要提高政治站位。区经普办切实将第五次全国经济普查工作作为一项重要政治任务，目前是正式登记的关键时期，全体普查调查人员将以高度的政治自觉和思想自觉，依法普查、科学普查、为民普查，高质量推进第五次全国经济普查工作落实落细。

二、要紧盯时间节点。把握时间节点，按时完成数据信息采集、复查编码、查遗补漏、数据验收、上报等各项工作，确保第五次经济普查正式登记工作高质高效推进。

三、要压实工作责任。严格执行普查方案和登记细则，进一步提高五经普“两员”的思想认识，切实做好业务培训及工作指导，做到依法普查，规范流程操作，确保数据质量，使普查成果经得起检验。