踏上新征程，国有企业办公室工作应有新担当、新作为、新气象。党的二十大报告提出，继续推进实践基础上的理论创新，首先要把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，必须坚持人民至上，坚持自信自立，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，坚持胸怀天下。“六个必须坚持”这一党的创新理论对于国有企业办公室做好“服务发展、服务决策、服务落实”“三服务”工作具有重要意义。

深刻认识“六个必须坚持”对提升新时代办公室工作的重要意义。“六个必须坚持”是提升新时代办公室工作能力水平的必然要求。这“六个必须坚持”是相互联系、内在统一的有机整体，一方面贯穿体现在“十个明确”“十四个坚持”“十三个方面成就”的全部内容之中；另一方面，也体现在“六个必须坚持”的每一个“坚持”之中，我们对每一个“坚持”，都必须用马克思主义的立场观点方法来理解和认识。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的“六个必须坚持”世界观和方法论，是办公室工作围绕中心、服务大局，有效发挥统筹协调、参谋助手、督促检查、服务保障等职能作用，切实提升新时代办公室工作能力水平，扎实推动党中央决策部署、上级各项要求、公司各项具体安排贯彻落实的必然要求。“六个必须坚持”是提升新时代办公室工作能力水平的应有之义。国有企业办公室承担着公司上下“服务发展、服务决策、服务落实”的重要职责，综合协调在办公室诸多职能中处于关键位置，是贯穿办公室工作的一条主线，也是衡量办公室“三服务”质量水平的重要指标。新形势下，办公室需统筹协调的工作新领域多、任务量大、涵盖面广、难度增强，必须深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的“六个必须坚持”的世界观和方法论，把“六个必须坚持”贯穿办公室工作全过程，不断强化办公室工作的政治性、时代性和全局观、大局观，进一步加强综合协调工作、提升服务保障水平，以满足新时代、新征程和新形势、新任务的迫切需要。

把“六个必须坚持”运用到办公室“三服务”工作全过程。一是始终坚持人民至上的政治本色。办公室是直接对接职工群众和各方来宾的窗口和平台，这要求办公室工作必须坚持党的群众路线、群众观点，加强工作调研，强化对标对表，开门纳谏，广纳各方意见建议，扑下身子抓落实、抓执行，切实把职工群众和公司上下、公司内外各方面满意不满意、答应不答应、赞成不赞成作为衡量工作成效的根本标准。二是涵养坚持自信自立的精神气质。办公室是国有企业综合管理的枢纽和桥梁，这要求办公室工作必须把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”、拥护“两个确立”作为开展工作的重要政治遵循，必须强化政治意识、政治担当，力戒官僚主义、形式主义，减少繁文缛节，缩短管理服务链条，坚决推动上级决策部署和公司具体安排及要求落地见效。三是增强坚持守正创新的担当意识。办公室工作是公司形象的窗口，是展示公司管理素质和水平的第一线，这要求办公室工作必须与具体实际和时代特征相结合，随着实践的变化而发展。办公室必须努力掌握先进的办公室科技知识和现代管理知识，提高精益化、信息化、数字化能力，为经营管理、项目管理及精简工作流程、提高创利创效水平出谋划策。四是强化坚持问题导向的工作方式。办公室工作常常面临突如其来的复杂情况，这要求办公室必须坚持问题导向，增强问题意识，深入剖析问题产生的原因，找准问题症结。切实执行“首问负责制”，把基层一线上报的难题意见及时处理到位。纵向加强与上级部门的协调联系，横向加强本单位各部门之间的衔接沟通，更好地统筹调动资源和力量，建立协同推进工作的机制，为推动工作高质高效开展创造有利条件。五是树牢坚持系统观念的思维方式。办公室承担着统筹调度、公文核稿等前置性把关工作，这要求办公室工作必须梳理全局观念、大局意识，不断提高统筹协调能力水平，加强统筹协调和督促检查，形成强大合力，着力筑牢保密防线，做好服务保障。六是培养坚持胸怀天下的胸襟气魄。主动担当作为是一名办公室工作人员能力素质的重要体现，这要求办公室工作必须提高政治站位，落实政治责任，坚定不移推进全面从严治党，打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。在思想上，勇于承担责任，做到协调与参谋并重，履职在身，扛责在肩，更好地为推进公司高质量发展而忠诚干净担当履职尽责，发挥好中枢纽带和“三服务”管理服务职能。

坚持党建引领，持续提升新时代办公室工作水平。一要加强政治建设，筑牢忠诚服务的思想根基。办公室必须始终把政治建设放在首位，坚持把党建工作和办公室业务深度融合，认真贯彻落实公司党委“双引双建”党建工作要求，着力打造“服务效能型”党支部建设，进一步适应新形势、新任务，明确职责定位，在讲政治、作贡献上走在前、当先锋、作表率。二要加强统筹协调，筑牢履职尽责的工作基础。要认真做好综合文稿起草，不断增强文稿起草的时代性、精准性和指导性。要积极推进公文管理信息化、数字化，优化办文流程，提高数字化流转比率，提升服务质量。要坚持问题导向和目标导向，着力打造调研精品，进一步推广经验、破解难题。要着力加强外事管理工作，狠抓外事管理服务工作。要着力加强保密工作，严格落实制度机制，超前化解风险隐患，为企业高质量发展保驾护航。三要加强能力建设，锻造高素质的专业化队伍。要坚持“以人为本”，健全激励机制，搭建成长平台，促进全体工作人员在学习中进步，在挑战中历练，在实战中成长，着力打造一支政治强、业务精、作风硬、工作优的高素质员工队伍，为做好“三服务”提供人才保障。督促办公室工作人员结合自身岗位实际，学理论、学政策、学业务、学创新，优化知识结构，拓宽知识领域，做到工作、学习两手抓、双促进，不断提高自身综合素质和服务本领。四要加强作风建设，营造风清气正的内外环境。要锤炼绝对忠诚的政治品格、高度自觉的大局意识、极端负责的工作作风、无怨无悔的奉献精神、廉洁自律的道德操守，敢于直面问题、迎难而上，不折不扣、优质高效地完成各项工作任务。要把吃苦奉献作为事业基础、成长淬炼，始终勤勤恳恳、任劳任怨，在平凡的岗位上发挥好自己的光和热。要严守党的纪律规矩，知敬畏、存戒惧、守底线，清白做人，干净做事，以优良工作作风为公司高质量发展营造清正廉洁、奋发有为、担当实干的良好内外部环境，争当推动公司高质量发展的排头兵。