*镇*村位于*镇东部，省道S339穿境而过，下辖13个自然村，20个村民组，总人口2428人。自2021年被定为软弱涣散村党组织以来，*坚持党建引领，紧盯短板弱项，细化发展举措，推动各项工作稳步提升，2022年创成“四星”党支部，2023年创成“五星”党支部。

一、党建＋“硬”班子。“农村富不富，关键看支部；支部强不强，关键靠头羊。”2021年x村因“支部书记不胜任不尽职”被认定为软弱涣散村党组织以后，*村陷入了“群龙无首”的工作状态，镇软弱涣散村党组织整顿工作队通过摸排了解，精心谋划，通过一年时间先后引进退伍军人、返乡大学生、致富带头人等3名村“两委”干部，新班子组建完成以后，通过分岗明责迅速理清村里的各项工作任务，严格按照要求进行“四议两公开”，组织党员定期开展“三会一课”，在短时间内重新把党员群众的人心拢在一起，2022年来，班子成员先后获得“x市基层治理标兵”“优秀县人大代表”等荣誉称号。

二、党建＋“优”产业。理清旧账，谋划新局。我担任x村党支部书记后，认为x村的经济底蕴雄厚，只是没有找对路子，在产业经济发展上存在桎梏。x村的自然资源禀赋，大量村集体的土地、林场、茶场被村民承包，但在账目管理上却十分混乱，针对这个问题，我召集村“两委”干部对各项合同逐份核对，对不清楚的地块实地查验，理清了多年来村里的“沉睡合同”。同时在产业发展上我充分利用优势资源，在“双绑”机制的基础上探索发展电商产业，帮助企业扩大销售渠道，选取发展势头良好的合作社进行投资入股，村集体经济收入在2022年和2023年均超过20万元。

三、党建＋“强”队伍。在“五星”支部创建工作当中，我感受到仅仅靠村干部是干不好这项工作的，必须依靠党员群众的力量。经村“两委”商议，我们把专职网格员、孝心护理员、护林员以及本村“五老四员”等力量充分结合，一方面由村干部指导在全村范围内干好本职工作，另一方面要求其在自身居住的村组当中兼任政策宣传、村情摸排等工作，通过“条块结合”的工作方法，帮助各项工作落地落实。

四、党建＋“好”服务。依托党员群众搭建的信息网络，x村在工作当中探索出“轮流坐班＋服务上门”的工作模式，全体村干部轮流在党群服务中心坐班并将值班表张贴到公示栏中，同时根据各村组发生的实际问题，相应的包片村干部主动上门解决，办理民生实事，2022年以来，x村先后修复水毁路4处，新建公厕2所，打造人居环境系统提升村民组1个，用实干的工作作风引领淳朴的村风民风。

以上为x村“五星”支部创建的些许经验，有不当之处还请各位领导批评指正！