按照要求，现将2023年度落实全面从严治党主体责任情况报告如下：

一、落实基层党建工作主体责任和重点任务情况

一是提高政治站位，凝聚合力推动。坚决扛起“第一责任人”责任，健全书记抓党建工作责任体系，亲自谋划部署、精准施策发力，召开专题会议研究部署党建工作、结合主题教育，把学习中国特色社会主义理论体系作为首要任务，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真学习党的二十大报告、《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等，开展双报到双服务，党员干部“四下基层”等活动，形成了“学研讲用”相结合的浓厚氛围。

二是深化思想引领，坚定政治信念。加强对党建工作的督查指导，定期召开党支部例会，传达学习上级有关党建工作的文件和领导讲话精神，针对基层党建工作中出现的新情况、新问题，研究制定工作对策，部署下一步党建工作。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部民主生活会等制度，进一步提高党员的民主意识，增强党员队伍的活力。开展“永远跟党走”主题活动，组织退役军人重温入党誓词、军人誓词，筑牢退役军人“听党话、跟党走”政治根基。

三是激活红色资源，打造特色党建。充分发挥全区退役军人事务系统红色资源优势，结合局工作特点，打造“兵支书”特色党建品牌。组建2023年度*区“红色印记”宣讲团，开展红色宣讲系列活动，邀请*区退役军人**同志开展专题讲座，进一步激励党员干部传承红色基因。结合党建工作，推进基层武装部与退役军人服务站融合共建，*区“部站融合”覆盖率达60%。

不足之处：一是理论学习形式比较单一，载体不够丰富。学习主要以集中学习为主，缺乏吸引性，在学习形式上探索创新不足。二是党员学习培训不足，理论和实践结合不够紧密。平时对机关党员业务培训多，理论学习少，学习培训不够多，实效性不强。三是创新力度不够，传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，融入中心工作的形式较为单一，还需进一步提升党建工作整体引领力和感染力。

下一步：一是规范各项党建工作制度，形成制度化、规范化的党建工作体系。二是加强党建督查，落实全面从严治党要求，形成党建工作效能倒逼责任制。三是创新党建活动方式，结合退役军人事务工作，打造特色工作。

二、落实意识形态工作责任制情况

一是完善责任体系，落实工作职责。自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”，筑牢思想基础，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任。明确书记为意识形态工作的第一责任人，班子成员根据“一岗双责”的要求对责任范围内的意识形态工作负责，对分管科室和下属单位的意识形态工作负责，实行环环相扣、层层相连的工作责任。

二是加强阵地管理，确保理论武装。将意识形态工作与中心工作同时安排，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理的重要内容。不断健全制度建设，定期组织理论中心组学习意识形态相关文件精神，每季度召开专题研究会议，分析意识形态工作存在的风险问题，提高重大思想理论和舆论问题的共识。三是抓住舆论引导，防范重大风险。成立*区退役军人网评员队伍，加强舆论正向引导，对重大事件及突发性问题及时介入，2023年全年没有发生重大舆情事件。

不足之处：一是政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够。二是意识形态工作与中心工作、党建工作结合不够紧密，运用意识形态对重点难点问题解决指导力不够。三是宣传工作推进不足，局机关宣传队伍较薄弱，对外宣传力度还需要进一步加大，关于宣传工作方面的新知识、新业务、新技能培训不足。

下一步：一是加强组织领导，落实主体责任。坚持党管意识形态不动摇，牢牢掌控意识形态工作主动权和领导权，落实党组班子意识形态工作的主体责任。二是加强理论学习，把握意识形态新形势。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记重要讲话精神作为学习的重中之重。不断创新理论学习方式，完善落实好理论学习活动，全面提升干部能力素质。三是加强新闻宣传，提高舆论引导水平。进一步提高理论宣传工作水平，要重视改革创新、亮点工作梳理和典型事迹报道，挖掘讲好*退役军人故事。

三、落实党风廉政建设责任制情况

一是全面推进主体责任落实。严格落实党风廉政建设主体责任及“一岗双责”制度，领导干部带头作出廉政承诺，明确中层以上干部党风廉政建设的工作职责和“一岗双责”。严格落实党组议事规则、民主决策、党内生活等制度，严格执行“三重一大”制度。

二是不断深化党风廉政学习。利用三会一课、党支部主题党日等载体，学习传达习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，组织开展《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《习近平关于坚持和完善党和国家监督体系论述摘编》学习。开展廉政教育月系列活动，组织区局年轻干部集中观看《永远吹冲锋号》电视专题片，开展纪法知识学习测试，各科室分管领导与年轻干部开展一次廉洁谈话，筑牢廉洁自律思想防线，开展廉洁文化读书分享会，就《年轻干部廉洁教育案例读本》等廉洁书籍交流读书心得。

三是进一步强化队伍作风建设。坚持以案为鉴，组织学习违反中央八项规定精神典型问题通报，微信群常态化推送违规违纪案例。开展廉政教育和谈心谈话，组织各科室和局属各单位排查廉政风险点，制定预警措施。在涉及敏感问题、大额开支、大额资金分配等方面坚持党组集体研究，充分发扬民主，杜绝个人说了算。制定完善退役军人事务各项工作制度和程序规定，形成按制度办事、以制度管人的工作格局，建成了一支作风过硬、廉洁奉公、勤政为民、敢于担当、忠诚干净的队伍。

不足之处：一是宣传力度不足，对廉政警示教育宣传力度仍然不足，党员的纪律意识和规矩意识还有松懈的时候。二是学习教育不够经常，部分党员的思想教育工作不扎实，廉政学习教育还有欠缺，压力传导不够到位，“一岗双责”意识有待进一步加强。三是对党员干部的教育和管理不够。平常注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。

下一步：一是强化制度抓落实。切实履行党支部书记“第一责任人”责任，制定从严治党清单，实行清单化调度机制，确保责任落实到人。二是突出宣传抓教育。利用局工作例会、党支部三会一课等，重点学习廉政建设要求和相关法律法规，激发全体干部党风廉政建设的内生动力，构筑牢固的思想防线。三是落实责任抓督查。立足退役军人工作实际，对各科室、局属各单位的党风廉政建设情况进行大起底大排查，以务实举措切实重点纠正发生在退役军人身边的不正之风，进一步加强队伍管理，严肃纪律作风，加强风险防控，补齐各项短板，消除各类隐患。经常性开展批评和自我批评，切实做到政治合格、思想过硬、保障有力。