近年来，山东省委省直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉将党建“第一责任”深度融入发展“第一要务”，以高质量机关党建引领经济社会高质量发展，积极推动中国式现代化山东实践。 

坚持政治统领，提升引领高质量发展政治性。以马克思主义中国化时代化最新成果凝心聚魂。坚持把新时代党的创新理论作为必修课、常修课，持续做好深化、内化、转化工作。严格落实“第一议题”制度，抓实党组（党委）理论学习中心组学习，健全完善督促指导制度，充分发挥领导干部的示范表率作用。实施青年理论学习提升工程，建立青年理论学习小组4166个，着力打造省直机关“青年学习会”平台，推动形成大抓青年学习的浓厚氛围。以自觉践行“两个维护”恪守政治忠诚。把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，不断加大政治监督力度，围绕国家重大战略，指导省直部门单位机关纪委开展监督工作，推动党中央决策部署落地落实。坚持把“两个维护”落实到履职尽责各方面全过程，推动省直机关党员干部在新时代社会主义现代化强省建设中当表率、作贡献、建新功。以树牢大局意识强化政治担当。始终心怀“国之大者”，对标党中央决策部署，明确工作目标、谋划工作思路、制定工作措施。围绕落实黄河重大国家战略，发挥党建引领作用，举办“话黄河·走在前”对话专访活动，开展黄河滩区迁建村“双联共建”，与黄河水利委员会建立党建工作协作机制，联合召开沿黄九省区“黄河流域机关党建协作交流会”。 

坚持系统观念，提升引领高质量发展科学性。加强统筹谋划。紧紧围绕落实党中央部署和要求，按照省委部署要求，确立了“七个一”的工作思路：一是贯穿一条主线，即全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想；二是锚定一个目标，即“走在前、作表率”；三是确立一个坐标，即服务中心大局；四是聚力一个驱动，即创新打造一批新时代机关党的建设品牌；五是抓牢一个关键，即形成系列新时代机关党的建设高质量提升机制；六是强化一个保障，即践行“严真细实快”作风；七是筑牢一个支撑，即锻造过硬干部队伍。完善工作机制。按照对标先进争一流、调查研究摸实情、问题导向抓攻坚、融合发展促创新要求，制定寻标对标、重点调研、突出问题、创新举措“四张清单”，落实“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”机制，推动各方面工作提质增效。强化制度建设。制定《关于推动省直机关党建与业务工作深度融合的实施意见》，推动党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查。 

坚持守正创新，提升引领高质量发展实效性。传承优良经验做法。认真总结机关党建创新发展的理论成果、实践成果和制度成果，打造“1+N”品牌矩阵，培树了“我们支部圆桌会”等一批特色品牌。拓展引领发展新领域。开展省直机关“党建链动”，组织20个试点部门单位与产业链重点企业和重大工业项目结对共建，以“四张清单”明确任务措施，以“四送服务”助推企业发展，以“四联机制”深化双向奔赴，服务工业经济高质量发展。搭建提升能力新平台。聚焦碳达峰碳中和、新一代数字信息技术、新能源及便民为民服务等领域，广泛开展“大学习、大练兵、大比武”，让干部职工竞技比武有“擂台”，“比学赶超”有氛围。 

坚持问题导向，提升引领高质量发展针对性。弘扬斗争精神。坚持“万事有解、万事必解、万事优解”的理念，坚持刀刃向内、自我革命，补齐短板、加固底板，切实把工作成效体现在推动问题整改、服务发展大局上。积极开展“献良策、解难题、建新功”活动，深入基层一线开展调研7900余次，为基层、群众解决难题8900多个，引导省直机关广大党员干部在解决生产建设实际困难、服务重大项目建设上取得新突破。聚焦突出问题。创新开展机关党建责任制专项督查，今年对24个省直部门单位进行了督查，通过座谈访谈、实地查访、现场反馈、整改落实等方式，有效纠正突出问题、补强薄弱环节。紧贴基层诉求。聚焦省直机关创造性抓落实魄力不足、营造良好营商环境不够有力等问题，深入开展“以下看上”专题调研，深入16市30个县（区）基层一线，收集听取基层群众诉求，推动解决问题130余个。 

坚持宗旨意识，提升引领高质量发展人民性。积极开展“双联共建”。组织省直机关广大党组织与省级贫困村和黄河滩区迁建村开展了联建共建活动。目前，137家部门单位联建169个村，共协调落实资金3.4亿元，兴办实事项目1200多个。持续深化“双报到”。组织机关党组织和党员干部到所在社区开展“双报到”，为社区群众解决急难愁盼问题。累计确定共建项目3588个，为社区办实事和解决问题9106个，开展现场办公和一线服务6725次，有效改善了社区基础条件，解决了群众反映强烈的民生问题。努力巩固帮扶效果。围绕关爱帮扶家庭困难、艰苦岗位职工，深入开展“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”等情系职工系列活动，以关心关爱点燃干事创业动力。 

（作者系山东省委省直机关工委分管日常工作的副书记）

刘渊

来源：学习时报