【例文】弘量不以容非，是一种有所容有所不容的处事方式，更是一种舍小我成大我的思想境界。吾辈当把握“容”之内涵，对事物的性质和本质慎思之、明辨之，该容的要有大胸襟、大格局，不该容的要旗帜鲜明、锱铢必较。唯有心怀大我，将小我置之度外，不计利害得失，只问是非曲直，方能涵养弘量、站稳立场，树清廉之风、守正义之气。（中国纪检监察报《弘量不以容非》）

【典故】出自南朝任昉《王文宪集序》约己不以廉物，弘量不以容非。

【释义】意思是，约束自己而不因此要求他人，宽宏大度而不因此容忍错误。

【赏析】宽容是中华民族的传统美德。“人非圣贤、孰能无过”。每个人都会有犯错的时候，就好比每个人都有自己的不足一样。为人宽宏大度，是共产党员的做人之德、为官之德。邓小平同志身体力行，率先垂范，要求我们“眼界要非常宽阔，胸襟要非常宽阔”。包容别人，需要有“额头可跑马、肚里能撑船”的高风雅量，能够包容万事万物，从大局上看问题，以国家利益、集体利益为重，不斤斤计较小事，把精力放在大事上。在一个领导班子里，“一班人”在知识、能力、性格、气质等方面存在差异，产生意见分歧是很正常的。作为“班长”，就应该择其善者而从之，择其不善而导之。成员之间也应彼此尊重、相互学习、取长补短、互相宽容，不心存嫉妒，善于团结他人一道工作。强调宽容，但不能纵容。元代理学家许鲁斋说过，“人要宽厚，包容却要分限严，分限不严，则事不可立，人得而侮之矣”。对待有缺点、犯错误的同志，应该有一颗包容心，但不是不分场合与对象，对什么事什么人都一味讲包容。包容是要讲原则、讲限度的。对同志间的一些非原则性问题，应该包容宽待，笔杆儿网www.bgzjy.cn同时还应该本着关心、帮助同志的态度，开展积极的批评与自我批评，以善意的批评帮助同志克服缺点、纠正错误。

【用法】主要适用于干部队伍建设类讲话，侧重强调容错纠错，教育引导党员干部要正确对待干部的错误、缺点，以容人之心容事，以原则之心处事，该容的容，不该容的坚决不容。