习近平总书记指出：“用好红色资源，增强党性教育实效，让广大党员、干部在接受红色教育中守初心、担使命，把革命先烈为之奋斗、为之牺牲的伟大事业奋力推向前进。”云南扎西干部学院依托“扎西会议”红色资源而建，是全国72家省（自治区、直辖市）党性教育干部学院之一。办好学院要坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，践行“从严治校”的基本方针和“质量立校”的重要遵循，着力把学院打造成为政治学院、红色学院、发展学院、品牌学院。 

坚持姓党原则，打造牢记初心使命的政治学院。党校不是一般的学校，而是党的学校，是党的重要职能部门，必须始终坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命。干部学院与党校同责同向，要始终坚持姓党原则，胸怀“国之大者”、党之大计，着力把学院打造成培养政治过硬、对党绝对忠诚的党员干部的红色熔炉。 

突出政治功能办好学院。牢记学院第一属性是政治属性，优化以习近平新时代中国特色社会主义思想为中心内容的课程设计，实行7天以上班次分章讲、5天班次重点讲、3天班次开班讲，推动党的创新理论入脑入心。紧扣党的事业发展，做到党需要什么样的干部，干部学院就培养什么样的干部，始终坚持在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 

突出政治素质管好队伍。认真落实学院教师“不一般”的要求，健全考察识别机制，严格教师队伍政治素质把关，加强党的光荣传统和优良作风教育，让有信仰的人讲信仰、有情怀的人讲情怀，引导教师潜心治学、虔诚问道、悉心育人，当好党的事业的“打铁人”和“熔炉工”。 

突出政治纪律站好讲台。遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，坚持“学术探索无禁区、学院讲课有纪律”，严把课堂、论坛、教材、案例、论著、文稿等的政治关，以零容忍的态度严肃政治纪律和政治规矩，确保教师正确传播党的声音、讲好党的故事，打造党性最强的阵地。 

研究“扎西会议”，打造传承红色基因的红色学院。党的历史是最生动、最有说服力的教科书，是坚定信念、鼓舞斗志、凝聚力量、接续奋斗的宝贵精神财富。新时代新征程，要着力把扎西干部学院打造成为研究“扎西会议”、深度学习党史、感悟峥嵘岁月、弘扬长征精神、激发奋斗热情的红色教育阵地。 

加强革命遗址保护利用。结合长征国家文化公园昭通段建设，修缮提升红军长征集结扎西留下的“扎西会议”会址、革命遗址、革命烈士陵园（墓）、革命纪念地等216处遗址遗迹，提标保护普查登记的224件长征相关文物，用心用情用力保护好、管理好、运用好红色资源，使之成为教育人、激励人、塑造人的大学校。 

深挖“扎西会议”时代价值。围绕“扎西会议改组党中央的领导特别是军事领导、推动中国革命走向胜利新阶段”“扎西会议与毛泽东军事思想形成”“中共川南特委川滇黔边区游击纵队以及云南游击支队斗争史”等主题开展研究，既着眼中国革命史发展历程看“扎西会议”，又立足“扎西会议”看中国革命史发展历程，挖掘提炼“扎西会议”时代价值，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。 

构建红色传承教学体系。紧扣党性教育要求和干部培训需求，提升打造“扎西会议”会址、罗炳辉将军纪念馆、“乌蒙回旋战”旧址等17个现场教学点，建立“理想信念的远征”“检验真理的远征”“唤醒民众的远征”“开创新局的远征”4条党性教育精品路线，建强党史学科，精心开发特色党史及党性教育课程，改变现场教学传统模式，创新听、讲、读、唱、看、走、做、住、写“九位一体”教学方式，让学员由表及里触动思想、由浅入深净化灵魂，实现从“激动一阵子”到“铭记一辈子”的升华。 

聚焦时代课题，打造服务中心大局的发展学院。围绕中心、服务大局，是党校事业必须始终坚持的政治站位，是践行党校初心的必然要求。干部学院要坚持围绕中心、服务大局，聚焦高质量发展主题，综合运用多种教学方式，帮助学员弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，着力培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。 

讲好脱贫成果巩固课。立足昭通是全国脱贫人口最多地级市的实际，把党中央关于巩固拓展脱贫攻坚成果的系列决策部署作为重要培训内容，开设“发展壮大村级集体经济”“脱贫攻坚云南实践”等特色培训课程，加强政策讲解，强化案例分析，提升广大党员干部抓脱贫攻坚成果巩固接续乡村振兴的能力。 

讲好跨越发展课。围绕贯彻落实党的二十大作出的战略部署以及省委“3815”战略发展目标、市委实施“六大战略”和做好产、城、人“三篇文章”要求，加大资源经济、口岸经济、园区经济和营商环境、产业发展等专题培训力度，不断提升干部服务发展的专业能力，培养“又红又专”的高素质专业化干部。 

讲好基层治理课。结合云南建设民族团结进步示范区的定位，开展抓党建促农村宗教治理、全科网格“红黄绿”服务管理等专题培训，开辟水田镇湾子苗寨民族团结进步示范村等现场教学点，推进基层治理理论与实践有机结合。 

讲好生态环保课。将党的二十大报告关于“推动绿色发展，促进人与自然和谐共生”的有关要求纳入教学体系，大力推进“精品专题、经典案例、精彩现场”建设，开设“赤水河源头”等生态文明专题课，打造威信马蹄井公园等现场教学点，深刻阐释“绿水青山就是金山银山”理念的生动实践。 

讲好从严治党课。聚焦新时代党建工作面临的新任务、新问题，开设“坚持问题导向，推进全面从严治党”等课程，教育引导党员干部认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，不断增强做好农村、城市、机关、国企、“两新”组织等领域党建工作的本领，提升党务工作的规范性，增强党建工作的引领性。 

强化自身建设，打造干部党性教育的品牌学院。要坚持严以治校、严以治教、严以治学，把从严治校的要求贯彻到党校工作全过程各方面。干部学院必须始终坚持从严治院、质量立院，创新管理体制机制，不断强化自身建设，着力解决理论教育学用脱节、党性教育针对性实效性不够强、对学员重服务轻管理等问题，充分发挥干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询作用，着力打造干部教育品牌。 

党建引领立院。市委高度重视学院工作，在学员选调、人才培养、政策制定、经费投入、调查研究、基础设施建设等方面给予有力支持，每年至少1次研究解决学院建设发展问题。深度融合党建工作与办学治院，不断深化党性教育规律、干部成长规律研究，以党建引领教学科研、人才队伍、管理服务、作风建设，不断增强学院教学的政治水平、政策水平、学术水平、专业水平，实现办学质量整体提升，以党建强推动业务精。 

人才支撑兴院。实施人才强院战略和“名师工程”，引进一批优秀紧缺专业技术人才；采取培训进修、挂职锻炼、导师帮带、技能比武、人才激励等方式，提升专职教师的教学能力和科研水平。积极对接中央党校（国家行政学院）、中央党史和文献研究院、国防大学、军事科学院等单位，聘请知名专家担任特聘专家、客座教授，建立“名师专家库”，培养造就一支政治强、信念坚、业务精、作风正的专兼结合高素质人才队伍。 

制度保障强院。对照《干部教育培训工作条例》要求，聚焦教师和学员两个主体，修订完善议事决策、师德师风、学员管理、学风纪律、考核激励、财务管理、责任落实等方面制度，健全内部监督机制。加强制度执行督查和警示教育，成立学风纪律督查组常态化开展监督，推动从严治校、从严治教、从严治学。 

（作者系云南省昭通市委常委、组织部部长，云南扎西干部学院院长）

作者：胡波，来源：《学习时报》