第一题：案例分析题

材料：2022年春季学期（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午开班。在开班式上，习近平强调，党的十八大以来，我们先后开展一系列集中学习教育，一个重要目的就是教育引导全党牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题，始终保持党同人民的血肉联系。贯彻党的群众路线，首先要对群众有感情，真正把自己当作群众的一员、把群众的事当作自己的事。要深入研究和准确把握新形势下群众工作的特点和规律，改进群众工作方法，提高群众工作水平。信访是送上门来的群众工作，要通过信访渠道摸清群众愿望和诉求，找到工作差距和不足，举一反三，加以改进，更好为群众服务。领导干部要学网、懂网、用网，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切。要高度关注新业态发展，坚持网上网下结合，做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作。

问题：结合你对习近平总书记在春季学期（国家行政学院）中青年干部培训班提到的“信访是送上门的群众工作”这句话的理解，谈谈怎么做好送上门的群众工作。不超过400字，20分。

一要牢固树立为民思想。要加大广大党员干部特别是信访干部的思想政治教育，牢固树立为民思想、站稳人民立场，按照《信访工作条例》要求，将“坚持以人民为中心”作为信访工作应当遵循的原则之一，作为做好信访工作的出发点和落脚点，真正做到用心用情服务群众。

二要科学设计接访机制。通过健全和完善首接负责制。领导包保制、分层负责制、失职追责制等制度，进一步畅通信访渠道，让老百姓话有地方说、苦有地方诉、理有地方讲、事有人去做，让人民群众有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

三要聚焦解决群众问题。要创新工作方法，紧盯群众诉求解决，合力利用法律顾问团、信访评理团等资源，帮助群众分析指导，寻求问题高效合理解决，做到“有理的依规解决、必要的诉法解决、有困难的帮扶解决、无理闹访的教育引导解决”，力争核心诉求问题件件回应、一一化解。

第二题：材料分析题

材料：经过多年整治，违规吃喝的问题在面上基本刹住，但一些改头换面、变换手法的隐形变异问题依然存在。特别是随着新型互联网交易形式的普及，收受微信红包的问题日益突出。

当前有很多违规发放绩效、要老板请吃喝、公车私用之类的四风问题存在。四风问题更加隐蔽。

问题：结合现在出现很多隐蔽的四风问题，请谈谈如何治理隐形变异的“四风”问题？不超过400字，20分。

一是提高站位强思想。教育引导广大党员干部深入学习领会关于作风建设的重要论述，坚决贯彻落实中央八项规定精神和纠治“四风”系列文件要求，把作风建设放在讲政治的高度审视落实，进一步加强自我监督、自我整改的思想自觉和行动自觉。

二是明确责任强监督。各级党组织要担起作风建设的主体责任，明确领导班子一岗双责，纪检监察部门从严履行监督职责，切实加强党员干部作风建设的管理监督，用好监督执纪“四种形态”，防微杜渐。

三是完善制度强规范。要针对津贴补贴、公务接待、公款旅游、公务用车等方面不同程度存在制度细化不够、操作性不强的问题，以及隐形四风的新表现，加强研究，不断织密制度的笼子，从源头上防范和根治歪风邪气。

四是坚决问责强震慑。加大交叉检查、重点督办、日常监督力度，在抓典型上持续用力，加大曝光和警示教育力度，以案示警、以案明纪、以案释规，持续提升“不想”的自觉。

第三题：大作文

材料：《中共中央关于加强党的政治建设的意见》指出，加强党的政治建设，目的是坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，实现全党团结统一、行动一致。要以党章为根本遵循，把党章明确的党的性质和宗旨、指导思想和奋斗目标、路线和纲领落到实处。要突显党的政治建设的根本性地位，聚焦党的政治属性、政治使命、政治目标、政治追求持续发力。要以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争始终，以政治上的加强推动全面从严治党向纵深发展，引领带动党的建设质量全面提高。要坚持问题导向，注重“靶向治疗”，针对政治意识不强、政治立场不稳、政治能力不足、政治行为不端等突出问题强弱项补短板。要把党的政治建设融入党和国家重大决策部署的制定和落实全过程，做到党的政治建设与各项业务工作特别是中心工作紧密结合、相互促进。

国家机关履行职责、开展工作，要提高政治站位，把准政治方向，注重政治效果，考虑政治影响，坚决防止和纠正把政治与业务割裂开来、对立起来的错误认识和做法，确保政治和业务融为一体、高度统一。

问题：以机关党建与业务互融互促为主题，写一篇文章，1200字，60分。

机关党建与业务工作深度融合的方法论

党建和业务工作是一个有机的整体，党建引领业务工作的方向，业务夯实党建工作的根基。党建和业务工作相融合是趋势所在、发展必然。抓机关党建，必须破除与业务工作“两张皮”问题，重点从“融合”二字做文章，把机关党建和业务工作全面统筹起来、深度融合起来、充分联系起来，努力变“两张皮”为“一盘棋”。

抓住融合的“主力军”。推动党建工作与业务工作相融合、相促进，必须抓住主要矛盾，解决主要问题，夯实组织基础是关键。一是抓住“关键少数”。各级党组织书记作为第一责任人，要切实提高政治站位，充分认清党建和业务工作相融合的现实需求和巨大作用，认直梳理本单位或本部门在融合工作中的不足和存在问题，通盘考虑各方面情况，做到统筹兼顾、一体推进、强化督导、务求实效。二是建强党建工作队伍。要把会干能干想干的干部充实到党建队伍中来，让党务干部工作有劲头，事业有奔头。只有这样才能实现党建与业务齐头并进，使单位建设做到“政治上放心、业务上精心”。三是力求人人参与。提高全体党员的参与意识、主体意识，让每名党员认识到自己不是看客、不是过客，而是党建的主体和责任人。

扭住融合的“关键点”。党建和业务工作相融合，重在平时、贵在经常，扭住“融合”关键要素极为重要。一是坚持落实“五同”。坚持党建和业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同讲评，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把党的领导融入业务工作全过程二是完善内容体系。要从党建和业务工作两个方面，认真梳理每周、每月、每季、每年例行性工作，建立健全党建和业务工作相融合、相促进的标准和要求，使基层工作有标准，群众评价有参照、机关检查有方向。三是善抓融合载体。整合资源，依托各种活动载体开展工作，用活“三会一课”、主题党日等载体，用好大数据、“互联网+”、多媒体等技术和微信、微博等新媒体，实现党建与业务工作阵地共建、资源共享。

完善融合的“硬机制”。融合工作的深入开展，最根本的是把推进融合的长效机制建立起来，使党建和业务工作在你中有我、我中有你实现常态长效。一是扎实建章立制。将党建工作与业务工作深度融合的成功经验和有效做法梳理固化，上升为制度，不断把党建工作的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作良性发展的优势。二是严格检查考评。坚持对党组织书记抓党建进行年度述职评议考核，推动党建工作考核与领导班子、领导干部工作目标考核和年度考核相结合，将党建工作考核结果确定为考评基层单位领导班子业绩的重要依据，真正让融合的结果实起来、硬起来。三是强化问题整改。要坚持问题导向，推动党建工作与业务工作相融合，做到发现问题准、分析问题透、整改问题实，切实把影响融合的深层次问题挖出来、把隐蔽性问题找出来。对问题整改要明确责任主体、进度时限和工作措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，持续推进、久久为功。