一、简答题

1、请你谈谈对“德才兼备，以德为先”这句组织部用人原则的理解？

正确把握德与才的辩证关系。这是理解和贯彻德才兼备、以德为先用人标准的前提。“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德是才的统帅，决定着才的作用的方向；才是德的支撑，影响着德的作用的范围。与才相比，德始终是第一位的。坚持德才兼备、以德为先用人标准，就是选人用人要以德为前提、以德为先决，同样是能力强的干部，谁在德方面表现更加突出，就提拔重用谁；对于在德方面存在严重问题的干部，本事再大也不能提拔重用；对已在领导岗位上德出了问题的干部，还要坚决调整下来。当然，德与才是辩证统一的，强调以德为先，也决不能忽视才。一个干部有德无才，政治上虽然可以信赖，但难以托付重任。因此，在选拔任用干部工作中，必须把德才兼备、以德为先用人标准作为一个整体来认识、来把握、来贯彻，既要把好政治关、又要把好才能关，真正把那些品德好、同时又有真才实学、能力突出的干部选拔上来。

2、新形势下，组工干部应怎样讲党性？

“讲党性、重品行、作表率”是党中央在新时期对党的干部提出的新标准、

新要求。作为组工干部，更应该要讲党性，要把“讲党性”作为组织部门自身建设的“灵魂工程”来抓，出措施、入思想、见行动，引导组工干部真正将“讲党性”要求内化于心、外践于行、严化于矩。

党性是内化于心的责任。作为组工干部，党性是党对一名党员的要求，更是一名组工干部的责任。一些党员干部党性不强，正是因为对党性理解不透彻、学习不到位、思考不深入、立场不坚定，而党性内化的过程，就是一名党员坚定信仰自我提升的过程，就是入脑入心加强淬炼的过程，就是外在要求转变为内心需求、转化为内在思想道德品质升华的过程。组工干部要不断加强党性修养，净化心灵，提升思想境界，增强自重、自省、自警、自励的意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。

党性是外践于行的作为。实践是党性外化的彰显，也是衡量党性是否坚定的 标准。“道不可坐论，德不可空谈”。“知”是为了更自觉地“行”，“行”是对“知”的最好检验。故观其神、听其言、辨其行，而知其人。作为组工干部，如果知行脱节，满足于坐而论道，不愿意身体力行；或者知行背离，说一套做一套，那么，党性就成为一纸空谈。党性不能仅限于课堂，更不能停留在嘴上，而应该体现在组工干部日常行为、处事原则、思维习惯等各个方面，强党性、强作风、比工作、比奉献，做“党性最强、服务最实、作风最硬”的组工干部，努力成为“四种文化人”。

党性是严化为矩的纪律。作为一名共产党员坚守党性既是党赋予党员的一种 职责、一种使命，更是党的纪律的要求。是否自觉遵章守纪，是对每个党员，尤其是对组工干部党性的一种检验。所以组工干部讲党性，就是要始终保持作风上的纯洁性，清正廉洁，严于律己，讲党性、讲原则、守纪律、慎言行，守得住清贫,耐得住寂寞,熬得住艰苦，经得住诱惑，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，慎微、慎欲、慎初、慎独，不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，不法之事不干，切实把党性和党的纪律要求落到实处，做一个有党性的组工干部。

二、提供一些关于注意监测换届选举信息的材料，要求写一篇简报。格式正 确，字数200字以内。

东莞市村级组织换届选举工作领导小组编

我市村（居）委会换届选举准备工作稳步推进

根据市委、市政府对村（居）委会换届选举工作的统一部署和市村、社区“两 委”换届选举工作会议精神，我市村（居）委会换届选举工作从2月22日开始正式启动，目前，换届选举准备阶段的各项工作进展顺利。主要有以下三方面特点。

一、精心组织，强化领导。市选举工作会议后，各镇（街）非常重视，把搞 好村（居）委会换届选举工作提高到事关发展和稳定大局的高度去认识，迅速行 动，精心组织，加强领导。一是成立工作机构。全市32个镇（街）及时成立了换届选举指导小组及其办公室，由镇（街）党委书记或镇长担任指导小组组长，办公室人员主要由人大、党政、组织、民政等有关部门抽调熟悉选举业务的干部组成，具体领导和指导村委会选举工作。二是落实工作责任。各镇（街）选举工作指导小组进行了分工，实行分片包干，责任到人。三是抓好业务培训。部分镇（街）对选举工作骨干进行了业务培训，保证选举工作人员熟练掌握法规，依法组织选举工作。

二、深入调研，制定方案。各镇（街）严格按照“一法两办法”和省、市有 关文件精神精心谋划，严密组织，做好选举准备阶段工作。一是做好调研工作。 各镇（街）根据往届的选举工作经验，针对各村（居）委会的具体情况、基层干 部号众的思想动态，研究分析本届可能出现的问题，对选举中可能出现的问题做 到了心中有数。万江、横沥等镇还通过《信息交流》等形式通报选举工作各阶段 的情况。二是认真制定工作方案。在深入调查、全面掌握选情动态的基础上，各 镇（街）结合实际情况，制定了具体的工作方案和选举日程表，对选举各阶段的 工作作了统一部署，对严格依照法定程序选举、正确引导选民依法选举、把好村 委会成员的推荐关等作了具体规定。截止3月2日，已有10个镇（街道）将选举工作方案上报市选举工作办公室。

三、积极动员，广泛宣传。市选举工作会议后，各镇（街）认真贯彻落实会 议精神。一是召开动员大会。横沥、厚街、大朗等镇已召开换届选举动员大会， 加强了对“一法两办法”和省市有关文件精神的宣传，要求党员、干部统一思想， 提高认识，高度重视换届选举工作，党支部要发挥战斗堡垒作用，党员要发挥先 锋模范作用，努力协助做好换届选举工作，保证基层班子平稳过渡。二是广泛宣 传发动。部分镇（街）利用讲座、电视、广播等形式，广泛宣传换届选举政策法 规、目的意义、程序步骤以及关键环节等，引导基层干部号众珍惜和维护自身的 民主权利，增强抵制选举中违法违纪行为的能力和自觉性。如万江街道开展主题 为“廉洁选举，幸福万江”的预防基层贿选专题法律讲座，进一步增强了干部号 众自觉抵制贿选违纪违法行为的认识，营造了风清气正的选举氛围。

三、提供一些关于漳州市十二五发展规划的材料

1、简要概括漳州“十二五”期间面临的挑战。

2、以“扎实开展组织工作，为漳州十二五发展提供组织保证。”为题，自选角度写一篇1000字左右的对策性论文。

湖南省委组织部部长郭开朗：为推进“四化两型”、实现“两个加快”提供 坚强组织保证

“省第十次党代会站在战略和全局的高度，以加强党的执政能力建设和先进 性建设为主线，以提高党的建设科学化水平为目标，从加强党的思想、组织、作 风、制度和反腐倡廉建设等方面，对加强和改进党的建设进行了科学谋划、整体 布局和全面部署。”近日，省委常委、省委组织部部长郭开朗在接受记者采访时 认为，省第十次党代会报告体现了解放思想与实事求是的统一，贯穿了改革创新 精神，符合执政党建设规律，是一声嘹亮的党建“动员令”、一幅清晰的党建“路 线图”。

郭开朗指出，省党代会发出了加强学习的号召。要深入推进学习型党组织建 设，各级党组织和领导干部要把学习当作一种精神追求，做到学以立德、学以增 智、学以致用。坚持用科学发展观武装头脑，坚定理想信念，切实增强忧患意识、 风险意识、责任意识，积极应对“四个危险”。加强对国内外发展动向研究，切 实把学习成果转化为谋划工作的思路、推动工作的措施、促进发展的本领，努力 取得领导科学发展的主动权。

要着力加强领导班子和领导干部队伍建设。郭开朗说，围绕“四化两型”建 设选干部、配班子，建队伍、聚人才，把全省各级领导班子建设成为推动科学发 展的坚强核心，把广大干部培养成为推动科学发展的重要骨干。坚持五湖四海、

任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持重品行、重实绩、重基层、重公认的用人导向，广开进贤之门、广辟任能之道，让肯干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有激励。积极稳妥地推进干部人事制度改革，逐年推进一些重点改革项目，大力匡正选人用人风气，形成公平公正的选人用人机制。大力实施人才强省战略，健全人才评价、选拔、使用和激励机制，继续抓好十大人才项目的落实，造就新的湖湘人才号，构筑中部人才高地。全面提高各级领导班子和领导干部推动科学发展、协调利益关系、驾驭复杂局面、促进社会和谐的能力和水平，重视提高做意识形态工作的能力，尤其要大力提高同媒体打交道，运用和应对网络媒体的能力，做好导向管理，善待善用善管媒体。

要不断推进党的基层组织建设科学化。郭开朗说，从巩固党的执政基础的战略高度出发，全面落实党建工作责任制，深入开展创先争优活动。统筹推进各领域的基层党组织建设，扩大党组织覆盖面，抓好基层党组织书记队伍和党员队伍建设，进一步加强党建工作的物质保障，切实增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。尤其是要真正重视、真诚关怀、真心爱护和大力支持基层干部，加大从基层选拔干部力度，改善工作条件，营造良好的干事创业环境。

优良的作风是推进党建工作科学化的重要保证。郭开朗强调，要大兴密切联系号众、求真务实、艰苦奋斗、调查研究之风，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉建设。重点要做好号众工作，坚决落实党员干部调查研究、进村（社区）入户、结对帮扶、接访下访以及乡镇（街道）民情台账制度。坚持领导带头，深入基层、深入号众，到号众最需要的地方去了解民生诉求，到号众最困难的地方去排忧解难，到矛盾最突出的地方去化解矛盾，始终把号众利益放在第一位，始终与人民号众同呼吸、共命运、心连心。

推进党建工作科学化，制度建设是根本。郭开朗认为，省党代会提出了要健全4个方面13项制度，这些制度有的还要探索建立，有的需要进一步完善，有的要切实抓好落实。要进一步完善党代表大会制度和党内选举制度，实行党代表任期制，落实党代会代表提案、提议、咨询制度，完善党内民主决策机制，发挥全委会对重大问题的决策作用，推行和完善党委讨论重大问题和任用重要干部票决制，努力提高党建工作的科学化、制度化、规范化水平。