第一部分：客观题（共60题，分值为69分）

一、单选（主要考察的是：判断推理言语理解经济，法律，计算机，文学。）

二、多选（主要考察的是：公文结构公文文种开头结尾应涵盖的内容。）

三、判断（主要考察的是：常识国情制度法律。）

第二部分：主观题（31分）

1.辨析题（6分）

题目：建设社会主义核心价值观与中国特色社会主义相沿袭，与中国优秀传统文化和世界优良文化相衔接，是由我国单一的经济体制决定的。

[参考解析]

考察的是政策理论的理解能力。

[参考答案]

错误

社会主义核心价值体系建设和中国传统文化相结合的过程，实际上应该是一个互动的过程。在社会主义核心价值体系建设过程中，以马克思主义为指导，按照建设中国特色社会主义共同理想的要求，在民族精神和时代精神的鼓舞和激励下，中国传统文化不但可以“去伪存真、去粗取精”，保留下精华，而且还可以“脱胎换骨”，增加适应新时代、新形势的内容，焕发巨大的生机和活力。中国的市场经济体制是建立在中国传统文化的基础上的。在中国经济体制从计划经济向市场经济转变过程中，传统价值观受到了严重冲击。尽管如此，我们从深层次上看，中国的改革发展仍然展现出对中国传统价值观的弘扬和发展。

2.文章写作（25分）

中央巡视组发现国有企业存在基层党建软弱、焕散的问题。请你就基层党建存在哪些问题，有何对策，你能提出哪些对策，写一篇不少于600字的论说文。

材料补充：建设银行2015年11月3日至12月31日，中央第十二巡视组对建设银行党委进行专项巡视。

巡视中干部号众反映了一些问题，主要是：党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力。主体责任层层递减，监督责任落实不到位，纪委执纪问责偏轻偏软。存在违规提拔、带病提拔等问题。落实中央八项规定精神不够到位，存在违规高消费、公款旅游等顶风违纪问题。存在利益输送和滥用职权谋取个人私利问题。集中采购、财务管理等领域存在廉洁风险。巡视期间，巡视组收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

中投公司

2015年10月31日至12月30日，中央第十三巡视组对中投公司党委进行了专项巡视。

从巡视情况看，中投公司一些党组织党的领导弱化，不重视党建工作，党委未充分发挥领导核心作用。主要表现在：

一是党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力。重业务、轻党建。基层党组织涣散，党员管理松散，有的下属单位党务部门被撤销，部分党员员工长期不转入党组织关系。个别直管企业主要领导人员违反党的政治纪律和政治规矩。公司党委党风廉政建设领导体制长期不健全，对违纪案件处理宽、松、软。

二是顶风违反中央八项规定精神，“四风”问题突出。公款打高尔夫球不收手不知止，公款出国(境)旅游屡禁不止，营销领域费用失控，违纪违法问题频发。

三是选人用人问题突出，制度执行不严格。四是违规决策，利益输送问题严重。巡视期间，巡视组收到反映一些领导人员的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

中信集团

2015年10月31日至12月30日，中央第十三巡视组对中信集团党委进行了专项巡视。

从巡视情况看，一个时期以来，中信集团一些党组织党的意识淡薄，顶风违反中央八项规定精神问题严重，选人用人等方面违规违纪问题频发。主要表现在：一是党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力。集团党委讲商言商语多，讲党言党语少。党委会除讨论人事问题外，很少研究其他重大事项。党员管理松散，部分党员员工长期不转入党组织关系。党建责任层层递减，纪检部门组织建设和能力建设严重不足。

二是奢侈、享乐风气盛行。仍存在公款打高尔夫球、超标准接待和购车、到风景名胜区开会等问题。

三是坚持党管干部原则不力。存在违规兼职取酬，“突击提拔”“带病提拔”问题。

四是制度缺失、管理粗放，存在违纪违法问题。同时，巡视组还收到反映一些领导人员的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

中国保监会

2015年11月2日至12月31日，中央第十四巡视组对中国保监会党委进行了专项巡视。

从巡视情况看，存在党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力等问题，管党治党意识不强，党委落实主体责任不够，纪委履行监督责任缺失；违反中央八项规定精神问题时有发生，仍存在办公用房超标，违规接受宴请、报销费用等问题；保险监管权力行使不规范，一些干部存在以权谋私，违规兼职取酬等问题；选人用人、干部管理方面问题较多，存在突击提拔干部现象，干部监督管理不规范，有的干部未按规定报告个人有关事项等。巡视期间，巡视组收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

光大集团

2015年11月3日至12月31日，中央第十四巡视组对光大集团党委进行了专项巡视。

从巡视情况看，还存在党的基层组织领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力等问题。党委抓党风廉政建设失之于宽、松、软，纪委存在“三转”不到位、查处不力、执纪不严问题。公款打高尔夫球、旅游、吃喝等违反中央八项规定精神问题时有发生。有的单位选人用人制度建设滞后，存在“带病提拔”问题；有的下属企业风险管控较弱，存在国有资产流失隐患。巡视期间，巡视组收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

三峡办

2015年11月1日至12月31日，中央第十五巡视组对三峡办党组进行了专项巡视。

巡视中，巡视组发现和干部号众反映了一些问题，主要是：

一是党的领导弱化，党的建设缺失，全面从严治党不力。履行“两个责任”不到位，抓党建工作重形式、轻效果，抓党风廉政建设重工作部署，层层传导压力、工作落实不够，纪检监察机构监督执纪问责不严。

二是三峡后续规划项目实施监管不力，廉洁风险大。部分项目审核把关不严， 重复申报获批；一些项目规避公开招标，资金被挤占挪用；项目外包过多，涉嫌 利益输送。

三是选人用人政策执行不严格，存在违规提拔干部问题。少数干部任职履行程序不规范；干部交流轮岗制度执行不到位；存在领导干部个人事项报告瞒报和个别干部档案信息造假问题。同时，巡视组收到反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转中央纪委、中央组织部及有关部门处理。

[参考解析]

考察的是政策理论理解能力和分析解决问题的能力。

[参考范文1]（964字）

做好国企基层党建工作重要一环

目前，如何围绕确保国有企业改革发展正确方向，进一步落实国有企业党建工作责任制，着力解决一些国有企业党建工作弱化淡化虚化、党组织地位边缘化等突出问题，是抓好国有企业党建工作的明确目标。

思想是行动的先导，统一的思想认识是做好工作的前提条件。加强思想建设要求基层党组织通过“三会一课”、政治学习等形式，抓好党员特别是党员领导干部深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，着力增强贯彻执行上级组织政策、决议的主动性、自觉性、坚定性，确保在重大问题和突发事件中自觉服从和维护企业的整体利益，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想。一是突出领导干部带头学习。党员领导干部坚持每月一次的党委理论中心组学习，认真组织研读《共产党宣言》《中国共产党章程》和习近平总书记系列重要讲话，在领导水平和执政能力提高的同时，着力增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

二是从严管理党员队伍。落实党要管党、从严治党方针，必然要求从严管理党员队伍，坚持聚焦增强党员意识这一主题，以鲜活的方式开展集中培训。针对一些党员党性意识弱化、组织观念淡薄、精神萎靡不振等问题，进行集中“补钙” “充电”。为强化教育实效，普遍开展一次重温入党誓词活动。以党支部为单位，利用“三会一课”，重点进行政治理论、法律法规、业务知识和实用技能等内容的培训，以增强党员的宗旨意识和服务意识，提高党员的专业技能和履岗能力，将各项日常培训常态化。建立领导班子责任制，采取参加双重组织生活会、民主生活会，到分管单位调研、检查指导、参加会议、听取汇报等形式，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。同时，全面推行党组织书记讲党课，要求每名党支部书记上一堂专题党课。

三是不断创新活动形式。结合实际找准生产经营与政工工作结合点，提升基层党建工作活力，与时俱进地做好基层党建工作。基层工作千头万绪，面临的形势和问题纷繁复杂、不断变化，因此要求基层政工干部在开展工作时要不断创新活动形式、拓宽工作思路、贴近一线职工，工作开展既要保质保量地贯彻落实上级文件要求和本单位的各项管理决定，又要不断创新方式、方法，便于职工号众接受和积极参与。

[参考范文2]（1163字）

把国企党建责任扛起来

抓好党建是各级党组织最大的政绩。当前，抓好国有企业党的建设，关键就是按照习近平总书记提出的明确要求，贯彻全国国企党建工作会议的各项部署，扛起各自责任，推动全面从严治党在国有企业落地落实。

党的十八大以来，我们党按照全面从严治党的要求加强国企党的建设，效果是明显的，抓党建、强党建的氛围更加浓厚。但也要看到，仍有一些国有企业不抓党建、不治党风、不讲政治担当，有的对党建工作不过问、不研究，有的企业党组织软弱无力。实践告诉我们，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。

从中央深改组审议通过《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，到党中央召开这次全国国有企业党的建设工作会议，一个鲜明指向就是推动从严治党责任在国企落实。以这次会议为新起点，以解决问题为突破口，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能使国企党建得到根本加强。

各级党委首先要明确，加强国有企业党的建设是重要政治责任。按照习近平总书记的要求，我们要坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，深刻领会国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在国企党建问题上不能含糊，也不能有模糊认识。必须把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事，把党要管党、从严治党落到实处。地方各级党委要把国企党建纳入整体工作部署和党的建设总体规划，每年至少专题研究一次，解决国有企业党的建设中的重大问题。这样，才能落实好政治责任，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。

加强国企党建，国企党委（党组）担负着主体责任。履行好主体责任，就要增强管党治党意识，坚持从严治党、思想建党、制度治党，聚精会神抓研究谋划、抓部署推动、抓督促落实。党委（党组）书记要树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的责任意识，切实履行党建工作第一责任人职责。专职副书记、纪检组长（纪委书记）、其他党员领导人员都要履行好各自职责， 共同形成抓党建的合力。还要着力加强国企党风廉政建设和反腐败工作，把纪律 和规矩挺在前面，坚决遏制腐败蔓延势头，确保国企健康发展。

促进国企党建责任落实，关键要用好考核评价这个指挥棒。要既报经济账、又报党建账，把党的建设考核同企业领导班子综合考评、经营业绩考核衔接起来，同企业领导人员任免、薪酬、奖惩挂起钩来。要高扬问责追责利器，认真贯彻《中国共产党问责条例》，对思想不重视、工作不得力的，要通报批评、限期整改；对不认真履行职责，责任范围内党建工作存在严重问题、造成严重后果的，该诫勉的要诫勉，该组织调整的要调整，该纪律处分的要处分。

全面从严治党任务十分艰巨。认真贯彻习近平总书记重要讲话精神，始终保持全面从严治党的使命感和紧迫感，把国企党建责任扛在肩上、落到实处，我们就能开创国企党建新局面，推动国企改革发展迈上新台阶。