近年来，山东省淄博市淄川区认真贯彻落实习近平总书记关于党校办学治校系列重要指示精神，以《中国共产党党校（行政学院）工作条例》为遵循，扛牢办党校管党校建党校主体责任，高标准建设党校新校，创新实施校村“送学研助”工作融合机制，开展“‘三提三争’大学习大落实”活动，促进镇街党校规范化管理，努力推动党校事业实现高质量发展。2022年在淄博市对县（区）党委落实党校工作主体责任考核中荣获“好”等次，位列全市第一。 

落实责任，齐抓共管“办党校”。淄川区委始终坚持把党校事业发展作为一项系统工程来抓，把党校工作纳入区委总体工作部署和党的建设总体安排，牢牢把握党校办学的政治方向，定期研究党校改革发展建设中遇到的问题，着重解决党校实际困难。2022年以来，区委常委会专题研究党校工作3次；区委书记出席党校春季、秋季开学典礼并授课，多次到党校调研座谈，安排党校教师参与区委重要活动、开展一线调研实践等；区委多举措推动各类优质资源要素向党校倾斜，增加了区、镇两级党校人员编制，在培训经费等方面给予大力支持；区纪委监委机关、组织部、宣传部、政策研究室等与党校搭建多个合作共建平台，构建起优势互补、良性互动、资源共享、协同共进的高效联动机制。 

铸炼精兵，创新机制“管党校”。2022年，淄川区委以培养实战型党校教师、赋能乡村振兴为目标，支持党校创新实施校村“送学研助”工作融合机制。“送”，即党校教师送党课、村党组织书记传经验；“学”，即党校教师学实践、村党组织书记学理论；“研”，即党校教师搞科研、村党组织书记谋发展；“助”，即共同助力乡村振兴。努力探索区委党校与村级党组织深度合作、理论与实践深度融合、校村互促共赢，推动党校事业高质量发展的新机制新方式。同时，积极争取市委党校、驻地高校的支持，选派党校教师、高校理论工作者与村级党组织书记“一对一”结对牵手，化身村级党组织党课辅导员，投身村居一线，开展送课、调研、实践。机制的实施推动了党校教学、科研、人才队伍建设工作实现新跃升，一人在全市党校系统第五届精品课比赛中获一等奖，两人荣获全市党校系统优秀教学奖，三个系列16部微党课在2022年度全市优秀党员教育电视片（党课）观摩交流活动中获优秀作品奖，6篇调研报告在国家级期刊、省部级综合理论期刊及报刊上刊发。同时，党校教师与村级党组织书记共调研、同备课，提升了村级党组织书记运用理论指导实际工作的能力，“能讲会干”的村级党组织书记队伍不断壮大，5名村级党组织书记担任党校视频微党课主讲人，8名村级党组织书记登上了淄川区委党校主体班次的讲台，录制完成“带你走太河，一起向未来”等微视频9个，撰写的《关于对太河镇连翘产业发展现状的调研与思考》获淄博市副市长批示，2篇调研报告在2022年全市经济社会发展重大理论与实践问题对策性研究活动中获奖，起到了“智”助乡村振兴的作用。 

筑强阵地，高点定位“建党校”。按照县级党校分类建设工作要求，淄川区委以打造“百年工程”为目标，高标准建成区委党校新校。新校占地面积41.7亩，总建筑面积3.4万平方米，建有行政办公楼、教学综合楼、图书馆、学员宿舍、餐厅、健身活动区等，具备300—400人同期培训食宿条件，党校办学条件和办学承载力明显提升，硬件设施在全省县级党校中名列前茅。同时，按照“六有”标准，建成镇街党校13家，党校部门分校22家，非公企业集团党委党校8家，打造“融媒体党校”，推动形成线上线下、全域覆盖的大党校培训新格局。2022年以来，全区党校系统共举办各类培训班86期，组织各类宣讲近2000场次，培训8.1万余人次，实现了全区党员教育培训工作效率和频次的同步提升，党校围绕中心、服务大局的作用持续增强。

作者：孙传国，来源：《学习时报》